其实每个职场人都会遇到这样那样的事情，比如站队，这种几乎每个人都遇到过的事情。不同的是有些人主动站队，有些人被动站队，有些人被迫主动站队似乎主题是后者。不要完全相信所谓埋头于自己的工作。有些人能看出来做好一件事是必要的，但不一定有人能看出来。有些人选择性失明。为什么这么多人看你？
事实上，这需要加以区分：
1.不站队，你能在那样的工作场所生存吗？如果你觉得你不想要站队，你可以，首先，确保你能在那种环境下生存，因为很多人没有站队，就不能直接做，或者被他们的上级逼着做，或者你很沮丧以至于做不到。你有这种情况吗？如果是这样，你只有两个选择，要么站队要么离开，选一个。
2.没有站队，你也能生存，所以你必须问问自己。中学里的人往往很辛苦。比如双方的利益都给了自己阵营的人，比如升职，或者权利和核心职位的分配。没有人会想到你，因为你不是任何一方利益团队的成员。把你交给那个团队或领导是没有好处的。为什么要给你造原子弹导弹之类的高科技职位？任何扔不出去的麻烦，一般都是扔给没有阵营的中立人士。因为你孤独，没有团队支持，所以把你扔下去最方便，最不耐。
3.站队，你领导的思想不对，但你不是他那种人，而且你站得很痛苦。你演不了反派的战术，应付不来。所以，出了问题，一定是你。
4.站队，你的领导能力还算不错，但是你的仕途并不顺利，所以你的实力非常有限，而且因为你被他烙上了烙印，别人很不可能会支持你。
5.站队，你的领导很好，你的发展也很好，所以恭喜你，你和对的人在一起。只要你的工作能力好，你不是那种老是处于黑暗时代的人，这个人就可以成为你的靠山，帮助你发展，因为他还需要不断提拔称职的下属为己所用。
总之，站队是不是，取决于环境，取决于一个人内心的选择，但我认为物以类聚，人们往往会本能地选择与自己价值观一致的人去追随。当然，也会有人能跟上。我很佩服这种人，完全超越了感性，用有用性来调整自己的行为规则。