转社保必须要转档案吗

如题所述

法律分析:省内转移社保不需要一起转移档案。

新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金,三个流程走完之后即可办妥转移接续手续,政策规定每个流程最多15个工作日,也就是说对于参保者来说,最多45个工作日就可以将全部手续办完。

社保转移办理流程:

(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明。

(3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续。

(4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

(5)养老保险缴费年限是累计计算的,中间允许有空档,可补可不补。

法律依据:《社会保障法》第十六条规定:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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第1个回答  2022-05-20
社保转移不一定要去档案,人事档案与社保没有直接关系,有间接关系。
1、对于新工作人员,与单位签订劳动合同后,单位只能通过劳动合同办理社会保障,然后由单位为员工建立新的人事档案,劳动合同和社会保障审批人员资料进入人事档案,可以放在人才市场档案管理中,也可以放在单位档案部门(但有档案管理条件);
2、对于以前在其他单位工作过的员工,如果新单位在办理社会保障时需要查看人事档案,社会保障局需要审查员工以前的工作时间和社会保障缴费情况,办理社会保障续保缴费,连续延长社会保障缴费年限;
3、人事档案的另一个功能是,当人事部门到社会保障部门办理员工正式退休手续时,劳动局应审查员工的年龄和工作年限,并计算服务年限。服务年限的长短对退休工资有一定的影响。
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