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怎么回答面试问题:请你说说在以前的工作上成功与失败的地方?
如题所述
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推荐答案 2015-11-04
做的最好的事,例如你之前参加过什么项目有什么成果之类的,失败的就说说做一件事遇到的困难和做的不好的地方,最后找到问题之后解决了或者没解决的都可以说说。
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第1个回答 2015-11-04
在学校里,我成功地组织了一次“创业与知识”的主题讨论会,得到了老师与同学的肯定,在组织中碰到了不少怎么回答面试问题,但使我感到做任何事情,只要有信心,困难都会迎刃而解的。
在班级里,曾组织过一次活动,原来想活动肯定有意义,但实际上参加的人不多,活动是失败的,事后了解,有些同学对此活动不感兴趣。主观上找了原因,是和同学沟通不够,使我在以后工作中注意了凡事多与同学商量。本回答被提问者采纳
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怎么回答面试问题:请你说说在以前的工作上成功与失败的地方?
答:
做的最好的事,例如你之前参加过什么项目有什么成果之类的,
失败的就说说做一件事遇到的困难和做的不好的地方
,最后找到问题之后解决了或者没解决的都可以说说。
面试
中被问到
原来的工作
中,有什么
成功与失败
应该
如何回答?
答:
在对
成功和失败
阐述过程中,有时最能暴露一个人的价值观念,比如你在说明你失败教训过程中,总是强调东家一系列的条件不佳,都是别人的问题等等,就已经说明你在责任承担上的缺陷。成功必然有成功的因素和道理,在
回答
此类问题时,要阐述清晰当时的条件,存在的困难、解决的方案,最终达到的结果。这样可以...
如何回答在面试
中关于以往
的工作
中所取得的成绩的例子
答:
分析:这个问题比较好的回答是,
希望我的上级能够在工作中对我多指导,对我工作中的错误能够立即指出
。总之,从上级指导这个方面谈,不会有大的纰漏。3、你工作经验欠缺,如何能胜任这项工作? 常规思路:①如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题,说明招聘公司并不真正在乎“经验”,关键看应聘者怎样回答。②对这个...
...
面试
官问
你在上
一个
工作
最有成就的是?我
怎么回答?
请业务高手解答...
答:
在面试中,被问到
以前的
实习/
工作
经历是一件不可避免的事情。而这个问题也往往很让人抓狂!我们不好确定自己准备好的经历是否合适,甚至不确定自己的经历当中有任何特殊
的地方
。比方说:“你在你实习经历当中,完成的最有成就感的事情是什么?”这是一个很宽泛很让人头疼的问题!我们往往会这么思考:...
面试的
时候被问到
在上
家公司
工作的
情况,该
怎么回答
呢
?如何回答
更稳妥...
答:
招聘面试情况下怎样正确点评上一家企业,这个问题我认为就等于是分手之后怎样正确点评上一任一样。还记得之前我参与的一次招聘面试,听见一位应聘者谈起自己
以前的
企业,做兼职便是抨击的一无是处,但在那样一个一无是处的企业你居然待了五年,因此显而易见这位应聘者最后也是竞选没有成功,因此这就...
面试
官提出
你在以前的工作
中的有哪些提高,
怎么回答?
答:
第一,工作能力 一个公司录取人最希望听到和看到的就是我们
的工作
能力,就是我们能为公司做出什么贡献,让公司看到我们的价值,这才是真正的选对人。哪个公司都不想弄去个吃干饭的,什么都不会,还得给你发工资,公司又不是慈善机构。问到这个问题我们可以
回答
刚毕业的时候我们还是一直菜鸟,什么都不...
面试
官问我有什么
失败
经历,以及解决办法,我
怎么回答
答:
面试官问我这些问题,我
怎么回答?
一、介绍自己时不要老自夸,主要是向你应聘的职位靠拢 二、不好意思,我没明白
你说
的是什么意思 三、不要说太多例如原来的单位领导不好啊,人际关系复杂啊,工资太少啊什么样的原因,你可以说一些客观的原因,比如
说你在原来的
公司很受器重,可是你爱人在这个...
面试
时被问到“谈一谈
你的
一次
失败
经历?”
怎么回答
好
答:
这个问题会经常变为
你成功的
经历、
工作
中最难忘的一件事等等。考官一般在这个时候会重点了解3个方面,当时的背景和资源、应聘者处理事情的手法、应聘者当时反思的结果。通过这三点了解一个人的做事手法和学习能力。上面的所谓思路,纠集于解释
失败上面
,纯粹是中了考官的圈套。希望对你有帮助!有其他问题...
面试
时被问到
你以前的
上司有哪些缺点
如何回答?
答:
应聘者碰到此种情况,要头脑冷静,明白对方在“做戏”,不必与他较劲。 挑战式的语言陷阱,这类提问的特点是,从求职者最薄弱
的地方
入手。 对于应届毕业生,面试官会设问:“你的相关
工作
经验比较欠缺,你怎么看?”对于女大学生,面试官也许会设问:“女性常常会对自己的能力缺乏自信,你怎么看?”如果
回答:
“不见得吧”...
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