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应付职工薪酬和应付工资有什么区别?谢谢了,大神帮忙啊
会计科目,应付职工薪酬和应付工资有什么区别?
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推荐答案 2014-04-26
看你单位执行什么会计制度,如果是执行企业会计准则的,则是应付职工薪酬,如果是执行企业会计制度或小企业会计制度的,则是应付工资,二个科目实际是一样的,只是在不同会计制度下的不同叫法而已。
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其他回答
第1个回答 2014-04-25
没区别,应付职工薪酬是以前老科目而已,新的就用应付工资而已
第2个回答 2014-04-25
没区别,新会计科目是应付职工薪酬,应付工资是老的。
第3个回答 2014-04-26
一样的,新的叫应付职工薪酬
求采纳本回答被提问者采纳
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应付职工薪酬,应付工资的区别?
答:
简单来说,
应付工资侧重于基础薪酬,而应付职工薪酬则涵盖了更广泛的薪酬结构
,是企业对员工福利待遇整体管理的一个重要工具。理解这两个概念的区别,有助于企业准确地进行会计记录和税务筹划,同时也体现了企业在人力资源管理上的精细化程度。
应付职工薪酬的
核算同
应付工资
一样吗
答:
据此可以设置“
应付职工薪酬
”一级科目,在其下根据薪酬类别如
工资薪酬
、福利费、各类社会保险费用、辞退补偿、带薪休假费用等,设置二级科目,如“
应付工资
”、“应付辞退补偿”、“应付社会保险费”、“应付住房公积金”、“应付福利费”等,取消原先的“应付工资”、“应付福利费”、“其他应付款”等一...
新会计准则之
职工薪酬和
旧的
应付工资有什么
异同
答:
一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。二、本科目应当按照“
工资
”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿” 等应付职工薪酬项目进行明细核算。三、
应付职工薪酬的
主要账务处理 (一)企业按照有关规定向职工支付工资、奖...
最新资产负债表中
应付工资和应付职工薪酬有什么区别?
答:
应付工资只核算工资这部分
,新准则以后用应付职工薪酬它核算的内容多了,主要包括工资、职工福利、社会保险、住房公积金等等与职工利益相关的内容。工资、职工福利、社会保险、住房公积金都是应付职工薪酬下设的二级科目
应付工资
记
什么
科目
答:
应付工资
记“应付职工薪酬”科目。详细解释如下:一、
应付职工薪酬的
定义 应付职工薪酬是企业根据劳动合同、国家及地方相关法规,应当支付给员工的劳动报酬。这包括基本工资、奖金、津贴、补贴以及各类福利等。为了清晰记录与职工薪酬相关的所有支出,企业通常会设立“应付职工薪酬”这一科目。二、科目用途 “...
...一般小商业公司,另外
应付工资与应付职工薪酬有什么区别
答:
2、你提到
的应付工资
科目
和应付职工薪酬
科目二者是
有区别的
,新会计准则把
应付工资和应付
福利费科目统一到一起了,统一后叫做应付职工薪酬科目。但是财政部只要求上市公司从2007年开始执行新会计准则,其他企业应可继续执行原来制定的企业会计制度。3、另外年轻的朋友,我希望你提的问题要准确,诸如“我是...
大师!是用
应付职工薪酬
还是
应付工资?
答:
应付工资是原《企业会计制度》规定的科目 07年实施的《企业会计准则》和13年实施的《小企业会计准则》都已经修改科目为
应付职工薪酬
这两个准则已经函盖大部分企业,所以现在应该用应付职工薪酬科目,不再使用
应付工资和应付
福利费科目名称
新会计制度
应付工资
科目应由
应付职工薪酬
科目代替,对吗?
答:
新会计科目中
应付职工薪酬
包括了
工资还有
福利、保险等,以前
应付工资
就仅指工资了……应付职工薪酬记提:借:管理费用/制造费用/销售费-用工资或生产成本-直接人工(按性质分)贷:应付职工薪酬-工资 支付:借:应付职工薪酬-工资 贷:现金/银行存款 ...
应付工资和应付职工
酬新
答:
以前是
应付工资,
现在都改
应付职工薪酬了
呀 至于管理费用—
工资什么的,
是你做工资的时候根据部门做的啊 例如生产车间里10000 生产管理人员20000 销售部门23000 管理部门50000 那就要写分录 借:生产成本10000 制造费用20000 销售费用23000 管理费用50000 贷:应付职工薪酬(或应付工资)...
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