私人小厂，是不是不归劳动法管？可以无限制加班，强行加班，星期天不加班扣钱？是这样的吗？

Question

如题所述

Answer 1

不是的，无论是国企或者私人厂都归劳动法管！不可以无限制加班又或强行加班或星期天不加班扣钱以上所说行为都是犯法的，要被判刑的。

Answer 2

加班时限有法定限制，用人单位安排加班应当具备合理性并且不违反关于加班时限的禁止性规定，以不服从加班安排为由扣钱，违反劳动合同法等规定。本回答被提问者和网友采纳

Answer 3

完全不是你说的这么回事。做人要实在，不要压榨工人的血汗钱！

Answer 4

加班是自愿的，不可以强行加班

Answer 5

厂小厂大不是关键，关键是你们和单位是不是属于劳动关系。追问

就是打工的

追答

可以到劳动监察大队去投诉

追问

一天12.5个工作小时，一月上28天，3500快钱，属于高工资吗

追答

看下你们那的最低工资标准

劳动法的标准工时，一个月21.75天

追问

我们这没标准，就是一天12.5个小时，上够28天，就是3500块钱

追答

每天八小时，每个星期五天

追问

在这都没有八小时那一说，最低九小时，早上7:30上班，中午半小时吃饭，下午五点下班，然后加班到九点

追答

违法是肯定的看你怎么处理了

追问

我不懂什么法律，农民一个，只是不懂得星期天强行加班，不去就扣工资，这一点