99问答网
所有问题
不加班就要扣钱,劳动法有这个规定吗?
如题所述
举报该问题
推荐答案 推荐于2018-11-10
劳动法没有这个规定,不加班扣钱违法。
《劳动法》第四十一条规定:“ 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时”。用人单位安排劳动者加班应当征得劳动者同意,劳动者有权拒绝加班,在用人单位提出加班时知会即可。
但根据《劳动法》第四十二条规定,具有下列情形之一的,用人单位安排加班劳动者不得拒绝:
1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
3、法律、行政法规规定的其他情形
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://99.wendadaohang.com/zd/WOWOezWeevzjOOXBjtO.html
其他回答
第1个回答 2014-09-27
你提的问题太笼统,没讲清楚。扣钱?扣什么钱?如果扣的是加班费,那不是很正常嘛?!不加班当然就要扣加班费了。所以,你要讲不加班扣什么钱,才好判断扣的对不对。不能简单地讲不加班就扣钱是对的还是错的,要作深入具体的分析。
追问
不是加班费,是在正工资里扣出的,你怎么解释这个问题
第2个回答 2014-09-27
没有这个规定,加班是自由的,如果扣你钱可以去
追答
举报
第3个回答 推荐于2017-11-26
没有,而是明显是违法的,可向劳动部门举报
追问
那我们怎样向劳动部门举报
追答
在劳动局专门有个劳动仲裁部门受理投诉的
本回答被提问者采纳
第4个回答 2014-09-27
没有的,这是企业私人所为
1
2
3
下一页
相似回答
员工
不加班扣钱
合法吗
答:
法律分析:算违法,是不合法的
。用人单位不能强迫员工加班,更无权克扣工资。用人单位安排员工加班,必须事先与员工及工会进行协商。如用人单位事先未与员工及工会协商或者用人单位安排的加班违反了劳动法律法规的有关规定,员工有权拒绝加班。同时有以下情况的不得安排员工加班:(一)妊娠期的女员工,不应...
加班
不来
扣钱
合法吗
答:
法律分析:这是违法的
,如果是属于延长工作时间的加班,要向其计算加班工资,是正常工作时间的1.5倍如果是休息加班,可以要求用人单位另行安排你补休如果是法定节假日加班,则要要求其支付相当于正常工作时间3倍的工资. 因此,如果你不想获得相应的加班工资,而又不想加班,则直接向用人单位所在地的劳动监察部门...
不加班
会不会被
扣钱
答:
法律分析:不加班不会被扣钱,公司不能强制加班
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十二条 加班的情形;(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时检修的;(三)法律,...
不加班
被
扣钱
合法吗
答:
法律分析:公司加班不给钱,不加班就扣钱,公司的行为是违反劳动法的
。一般用人单位安排劳动者加班,劳动者是有权拒绝的,加班是劳动者自愿的,用人单位是不能强迫劳动者加班的,用人单位安排劳动者加班,应当按照劳动法支付其加班费。法律依据:《劳动法》第四十一条 :用人单位由于生产经营需要,经与...
员工
不加班扣钱
违法
吗?
答:
公司加班不给钱,
不加班就扣钱,
公司的行为是违反
劳动法
的。一般用人单位安排劳动者加班
,劳动
者是有权拒绝的,加班是劳动者自愿的,用人单位是不能强迫劳动者加班的,用人单位安排劳动者加班,应当按照劳动法的
规定
支付其加班费。《劳动法》第四十一条明确规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动...
工厂强制
加班
不去
扣钱
合法吗
答:
法律分析:员工
不加班扣钱
这种做法肯定是违法,用人单位安排员工加班需经劳动者同意,否则即是违法行为
,不加班
罚款是不合法的,可以向劳动监察部门投诉处理。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 ...
...加班没工资的,如
不加班需要扣钱,
请问这有没有违反
劳动法
_百度知 ...
答:
单位采取不正当手段要求员工
加班,
员工可以拒绝。虽然在上述4种情况下,员工不得拒绝加班,但单位还是应该支付加班工资
,加班
工资必须按照
劳动法
第44条
规定
的标准支付。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的,可以根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条规定要求用人单位加付补偿金。加班报酬的计算按以下规定...
不加班就扣
工资违法吗
答:
不加班扣
工资违法。根据《
劳动法
》第四十一条
规定,
用人单位由于生产经营
需要,
经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊情况需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。第四十三条规定,用人单位不得违反...
员工
不加班
单位能扣工资
吗?
答:
一、员工
不加班
单位可以扣工资吗 《
劳动法
》明确
规定
:用人单位由于生产经营
需要,
经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。公司如果未与工会组织和职工协商,就要求职工加班,本身就违反了《劳动法》规定的程序。加班除了要征求工会同意外,还必须得到职工同意,公司是不能强迫...
大家正在搜
劳动法规定加班不能超过多少小时
劳动法 加班规定
加班时间劳动法如何规定
国家劳动法加班规定
劳动法关于加班费的规定
劳动法规定加班工资怎么算
劳动合同法加班费规定
劳动法规定工作时间加班时间
劳动法加班费
相关问题
公司加班不给钱,不加班就扣钱,为不违不违反劳动法?
劳动法有规定周六不加班又扣加班钱又扣工资吗
强制加班,不加班扣钱合理吗?
公司加班不给钱,不加班就扣钱,为不违不违反劳动法?
加班在劳动法是如何规定的,是不是不加班就扣钱?私人企业是否有...
连续三次不加班,公司就要开除,劳动法有规定吗?
私人小厂,是不是不归劳动法管?可以无限制加班,强行加班,星期...
不加班扣钱合不合理