你们一般都发多少年终奖啊

如题所述

年终奖一般都是双薪,最低也是一个月工资,
不过要看你公司老板的觉悟了,对员工的关心,福利了,
如果老板是一个会做事,能够抓住员工心理的话,能更好的激励员工的话,年终奖也是个很好的方法.
按理说,过年了,年终奖都是要发的,发多发少,要合同的按合同来,没有的,要看老板的心意了,
如果我是老板,我就最少也是一个月工资,多了,那就无法说了,我认为,年终奖多给点员工,员工就会感觉,工作有激情,也有信心,说白了,年终奖也是老板对员工的一种激励的方式,能调动员工的工作热情,这种方法可以说是一剑双雕.
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第1个回答  2018-07-28
年终奖一般都是双薪,最低也是一个月工资,
不过要看你公司老板的觉悟了,对员工的关心,福利了,
如果老板是一个会做事,能够抓住员工心理的话,能更好的激励员工的话,年终奖也是个很好的方法.
按理说,过年了,年终奖都是要发的,发多发少,要合同的按合同来,没有的,要看老板的心意了,
如果我是老板,我就最少也是一个月工资,多了,那就无法说了,我认为,年终奖多给点员工,员工就会感觉,工作有激情,也有信心,说白了,年终奖也是老板对员工本回答被网友采纳
第2个回答  2019-02-07
每个企业的都不一样,一般是以月薪为基数。1-5个月的都有。但是也有不满一个月的。
第3个回答  2021-05-25
一般情况下来说,年终奖的奖金必须按照一年下来,主要的表现来进行有效奖励的,很多时候会采用十三薪的方式,这样会更简约便利合理一些。

采用合理简约的语言,跟别人高效交流,才可以把不同的奖惩方式,表达的更加清晰,准确。

语言作为一种表达方式,能随着时间、场合、对象的不同,而表达出各种各样的信息和丰富多彩的思想表达出来。
说话礼貌的关键,在于尊重对方和自我谦让。要做到礼貌说话必须做到以下几点:

  (一)敬语 敬语,亦称“敬辞”,它与“谦语”相对,是表示尊敬礼貌的词语。除了礼貌上的必须之外,能多使用敬语,还可体现一个人的文化修养。
1、敬语的运用场合 第一,比较正规的社交场合。 第二,与师长或身份、地位较高的人的交谈。 第三,与人初次打交道或会见不太熟悉的人。 第四,会议、谈判等公务场合等。
2、常用敬语 我们日常使用的“请”字,第二人称中的“您”字,代词“阁下”、“尊夫人”、“贵方”等,
另外还有一些常用的词语用法,如初次见面称“久仰”,很久不见称“久违”,
请人批评称“请教”,请人原谅称“包涵”,麻烦别人称“打扰”,托人办事称“拜托”,赞人见解称“高见”等等。

  (二)谦语 谦语亦称“谦辞”,它是与“敬语”相对,是向人表示谦恭和自谦的一种词语。谦语最常用的'用法是在别人面前谦称自己和自己的亲属。
例如,称自己为“愚”、“家严、家慈、家兄、家嫂”等。 自谦和敬人,是一个不可分割的统一体。
尽管日常生活中谦语使用不多,但其精神无处不在。只要你在日常用语中表现出你的谦虚和恳切,人们自然会尊重你。
第4个回答  2019-12-17
年终奖也不是想要多少就有多少的,主要还是看自己吧,要是只指望年终奖还怎么生活啊,还得靠平时攒钱和投点资能赚到钱。我现在就在学者理财,除了买点儿基金,就是投p2p海金仓,能保本息,一个月收益率有8.5%,很不错,你不如尝试一下。
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