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本人是一富士康产线新线长,一员工压坏cpu了,线长怎么写报告啊,急!
如题所述
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其他回答
第1个回答 2016-10-09
改善对策
第2个回答 2016-10-10
刚提起来的??
第3个回答 2016-10-09
一看就是新来的
第4个回答 2016-10-10
小意思
第5个回答 2016-10-09
原因分析
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相似回答
本人是一富士康产线新线长,一员工压坏cpu了,线长怎么写报告啊,急!
答:
二、分析原因 (1)员工是否了解作业SOP (2)员工是否按照规定操作 (3)若按照规定操作
压坏,
那么就要具体分析原因了 三、对策 (1)若人为操作,则需要对人员进行培训教育、并且考核等等,或者予以调岗处置等等 (2)若是工艺原因,则联络相关单位一起改善。四、总结 (1)将上述改善项目总结,确认...
我是一名
富士康员工
现在在FPC电测工作,因为工作的不专心,导致漏测了8...
答:
原因分析:你当时在想些什么,什么原因让你工作不专心了。改善对策:经过这件事以后,明白工作时候要专心,以后要怎么做
,怎么
弥补,最好改善对策能1、2、3这样罗列出来。就这三条。
富士康
我是做苹果4s的一名
员工
(包装
线,
成品机),因为漏装了一个插头,线...
答:
我也在
富士康
做手机,只不过我是组装线上做iphone4,锁CG到Band六颗螺丝,分析原因:就说昨晚不舒服没休息好,导致今天做出不良。改善
报告
:就说以后休息好,认真诚恳工作。那只是走个形式,没那么严格!
我在
富士康
上班
,线长
要求每两天写一份心得
报告,
急求范文一篇
!!
答:
让我慢慢明白做好了自己的本职工作并不完全算是一个好
员工,一
个好的员工需要富有更多的责任感。好好工作也不单单只是为了企业,更是为自己而工作。在XX公司我学到了很东西,也改变了很多。让我不断的完善自己。当然我现在也有很多不足。比如技术上还不够熟练,责任心还不够严谨。这都是需要我去...
富士康线长
培训重点内容
答:
经过两天的“上课”学习,后来我们分部门了,我被分到CNE成型部门,是专为日本人代工任天堂游戏机的,我在印刷,13线,两个
线长都是
女的,后来得出结论我们线长还是比较好的,和我在一条线上的另外还有有我们学校的10个同学,其中有9个是我们班,说实话跟同学一起工作还是蛮好的额,别人都羡慕呢?刚开始的时候我们
是新
...
经典的
富士康
请假
报告
答:
富士康
请假
报告
范文篇(一) 呈上级主管:我叫***(工号:***)是MAC3**线的一员,在上级主管的悉心栽培下现任代理线长一职。兹有我于**年*月*日进入集团工作至今已有一年半,在去年(***年)我积极配合公司留深加班,未能返乡探亲。如今我已**岁,家中父母着急终身大事,每天打电话督促尽快回家...
...由于上线时,离子风扇没开
,线长
叫我写
一报告
答:
报告
也好
写啊,
因为你开了离子风扇也不知道是好的还是坏的,好的当然有静电防护的作用,要是坏的,比不开还麻烦,用了不良品更多。理解你啊!当然了,你要能用到立信牌的离子风机,那你生产的产品,都是良品啊。立信品牌离子风机好用
生产线线长
的工作内容_
生产线长
工作职责
答:
2.检查本线有关设备是否按规定保养及摆放﹐线上卫生等是否合格。 3.电源是否关闭。 4.鼓舞员工士气。
生产线线长
述职
报告
一 20xx 年终 工作 总结 伴随新产品的升级,我从全技员提升为线长。经过不断磨炼逐渐成熟,我总结了自己过去这段时间的收成,在上级领导和同事的帮助下,兢兢业业,克尽职守,完成了领导布...
我在
富士康
上班,我刚被提起来的全技员。我们
线长
要我写一个星期的心得...
答:
女强人我见的很少,能成功的女人我也见的很少,如是停留在感觉上的的自己会让你永远在原地爬行,写东西是让你找方法,领导一样是人,学会思考才能让你快速做自己梦里的她。
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