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下班以后提出离职申请好吗
下班以后提出离职申请好吗
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推荐答案 2015-07-02
可以的 不过最好是提前几分钟 。 而且不要现在去辞 毕竟给人工作 那也要有始有终 别临走还要留下坏形象
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2015-07-02
这个无所谓,最好是在下班之前没什么事的时候,不然人事部的人要下班,你一过去就拖延人家时间了,很不好滴
第2个回答 2015-07-02
既然都要走了,还在乎什么上班下班,下班你提这个能找到人吗
相似回答
离职
一定要上班时间说吗?我们一般都用微信上聊,领导有的时候连个人都...
答:
对的,因为离职是一个很正规的,事儿,上班时间,领导正在办公,理所当然可以
,办理你的离职申请,微信上也可以,聊。这样,不受,环境,地域的影响,是上班,是下班的时间,皆可以说说,但办离职申请,仍需,呈报所需手续,需要到办公室,才能办理,离领导办公室很近,这样,而方便你申报手续,办理离...
离职
一定要上班时间说吗?我
下班
的时候,领导都还没到下班时间
答:
不一定要在你的上班时间,只要是领导的上班时间就可以了
。根据《劳动合同法》规定,员工离职需提前30天提出书面离职申请,试用期员工需要提前三天提出书面申请。当然,用人单位存在未签订劳动合同、未缴纳社会保险等违法行为时,员工可随时提出离职。
试用期提前三天离职,
下班后
在oa里提交
离职申请
有用吗?
答:
试用期提前三天离开的话,下班提高以前来说应该有用
,应该提前来说的话,他要最少要提早一个月才能打这种离职报告。
离职申请
什么时候
提出
最好呢?
答:
1、上班的上午跟老板提。好处是上午提可以让你不用再纠结一整天;早早地
提出
来也让你有剩余时间做交接工作,和其他同事也都能打声招呼,还有人事上一些事情你都可以在这一天都处理完。2、上班的下午跟老板提。好处是给自己一些心理准备的时间,也可以了解到领导今天心情如何、忙不忙,找到合适的时间。...
上班的什么时间提交
离职
信比较合适?
答:
一般在下午
下班
前一小时提交
离职
信比较好,一来不影响领导一天的工作情绪,二来领导也会觉得你今天没有因为离职而耽误工作,三来能给领导一个下班思考的时间,这样是最稳妥也是对双方都好的选择。希望我的回答对您有所帮助,并受到您的采纳。
上班的时候给上司(主任)
提申请离职好
,还是
下班
的时候?关于离职有什么建 ...
答:
如果是很关心你对你很好的领导 先找个休息的时候打个电话 或者约出来把事情说清楚 顺便也感谢一下人家这么久教你很多事情 真正关心你的人会尊重你的决定的 如果是关系一般的领导 第二天上班递了
辞职
信就行了 哪那么纠结啊 这年头换工作太正常了 谁离了谁地球还不转了.?淡定点 办好手续 收拾东西 ...
提交
离职申请后
,立马离开公司的这种做法正确吗?
答:
提交
离职申请后
,立马离开公司的这种做法正确吗?这个是需要分情况进行讨论的,没有办法一刀切。如果是已经做到工作交接,再去提交离职申请,立马离开公司没有什么不正确的对于大部分的人来说,打算离职都会先和相关的直属领导进行沟通。有些人是领导同意离职了,需要做好相应的工作交接,工作交接完再去
提
的...
提交
离职申请后
,立马离开公司,这种做法是正确的吗?
答:
当然不正确。提交
离职申请
后,立马离开公司是一件对自己不负责也是对公司不负责的表现我看到过很多人一想起来要离职,和领导
申请离职之后
,就什么都不管了。觉得这个事情和自己没有关系,自己也不会需要事情的结果负责。但是,如果是一个有职业素养的人就不会这么做。决定离职之后最基本的要求就是要把自己...
离职
前需要注意哪些细节?
答:
对于
辞职申请
,公司没有权利不通过你的
离职申请
。只是双方要协商好,从你提出离职到最后离开公司需要交接工作多少天。这个交接时间是不能超过30天的,因为劳动合同中都会有劳动合同解除条款:乙方(员工)提出解除劳动合同,应提前三十日以书面形式告知甲方(公司),方可解除劳动合同。就是说,你
提出离职后
,...
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