找到个工作，说试工一个月，给50%的工资，试用期3个月，试用期第一个月把试工的50%在给你，就是一

Question

找到个工作，说试工一个月，给50%的工资，试用期3个月，试用期第一个月把试工的50%在给你，就是一共要4个月转正，这种公司靠谱么，没有这样的啊，我是程序员。

Answer 1

不靠谱，连工资都不想给，你想想你的五险一金更没有保障，并且《劳动合同法》第19条第一款：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。哪有规定试工的，明显的侵犯劳动者的合法权益。

Answer 2

一般公司都是这样的啊，试用期国家规定是3个月到半年时间。
具体的工资待遇就看公司的了，这个只要不低于当地的最低工资水平就是合理的追问

相当于试用期4个月啊

还有个试工

追答

为了将来，还差一个月吗？
只要工作合适自己、待遇正常发放又觉得合适，那就坚持一个月好了，前期无所谓

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Answer 3

不太靠谱

正常公司试用期80%
3个月试用期，至少要签三年的合同追问

那那个试工.......请问签三年合同也是试用期过了在签是吧

追答

正常流程是在试用期就开始签了
不过现在很多公司都是试用期过了才和你签

追问

有个试工，要不试用期3月我也不怕

那个试工实在是

追答

扯蛋，就是不想给钱

追问

明天我再去他们公司问一问

Answer 4

违反劳动法了追问

他这样是违反劳动法了么

追答

不允许压工资的