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公司发文扣员工绩效奖,员工可以向领导申请减免扣款么
如题所述
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推荐答案 2022-05-10
可以。
我国工资法律规定:工资是不可以扣、罚的。工资一般分为两部分,一部分为固定工资,根据出勤天数计发,不得克扣,即使是做错了事也是不可以克扣的,另一部分为奖金部分,可以根据个人的工作表示决定给多或给少。
如果是双方约定了固定工资的则即使做错了事,也是不可以扣工资的,那些因为员工违纪、提前辞职原因不扣发工资是没有法律依据的。在矛盾只是发生在公司与你之间,且你认为可以通过协商解决的情况下,应当据理力争。
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