第1个回答 2014-09-28
工作每满一年可以要求一个月工资的补偿,如果公司非因法定事由辞退你,就可以要求双倍的赔偿
第2个回答 2014-09-28
如果公司通知你时明确告知你是因为违反公司制度达到辞退的标准,公司是不用给予补偿的,教你写辞职报告是让你面上好看,如果没有正当理由辞退你,试用期的不用赔偿,不是试用期的按上班年限补偿本回答被网友采纳
第3个回答 2014-09-28
公司辞退员工要提前30天书面通知,如果没有公司要补偿一个月的工资称为(代通金) 另外每工作满一年就有一个月的工资补偿,还有如果公司没签劳动合同就要补偿工作以来的双倍工资
第4个回答 2014-09-28
如果是辞退书,恐怕你以后,找工作会遇到困难。