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公司辞退我却让我写辞职书
公司辞退
员工
却让
员工
写辞职
是否合理?
答:
公司辞退员工却让员工写辞职信是违法的
。根据国家相关法律规定,如果并非员工个人原因由公司主动提出辞退员工,需要支付一定的经济补偿金作为赔偿,如果员工不同意属于非法辞退,还需要支付双倍补偿金,因此公司强迫员工写辞职信是违法的行为。 不合理,公司辞退员工需要一次性支付经济补偿金作为赔偿,如果员工不...
今天
公司
领导口头
辞退
了我,诱导
我写
了
辞职信
,回来看到劳动法这样我可...
答:
1. 如果公司领导在没有正当理由的情况下口头辞退您,并且诱导您写下辞职信,这可能违反了劳动法规定
。在这种情况下,您可能有权获得公司的赔偿。2. 辞退员工通常意味着公司需要向员工支付经济补偿。然而,如果是因为您个人的原因导致辞职,比如您无法忍受在公司的工作环境或者待遇,您也可以选择辞职。3. ...
公司
把我们
辞退
,还要我们写解除关系申请书,这样是不是算我们自己
辞职
了...
答:
如果你写了解除劳动关系申请书,当然是你提出解除劳动关系的,经济补偿自然就没有了
。如果你没有写,被用人单位解除劳动合同,你就可以得到经济补偿或赔偿。如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天...
公司
要
辞退我
,
让我
自己
写离职
申请,我应该怎么做
答:
用人单位要辞退劳动者,让劳动者自己写离职申请的,
劳动者是可以拒绝的
,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
今天
公司
领导口头
辞退
了我,诱导
我写
了
辞职信
,回来看到劳动法这样我可...
答:
一般情况下辞退员工需要经济补偿
。公司领导诱导下写的辞职信要看公司的手段是否违法,这个举证责任需要你来承担,保存录音录像或者有证明人。员工自己写辞职信,属于员工自愿辞职,和解辞职,劳动合同解除。法律分析第一,如果在劳动合同期满前,用人单位提出解除劳动合同,并与劳动者协商一致的,用人单位应当向...
公司
想
辞退我但让我
自己
写辞职
申请,怎么办?
答:
如果不是你本意要辞职,就不能
写辞职
申请。即使
公司
想
辞退
你,也让公司提出辞退你。一、劳动者本人提出辞职(解除劳动合同)的,用人单位一般不支付经济补偿金。
但用人单位
具有劳动合同法第38条规定的情形除外。二、用人单位提出辞退员工(劳除劳动合同)的,用人单位一般是要向员工支付经济补偿金的(违法...
公司辞退我但是让我
签
离职
申请
答:
3. 除了辞职原因,离职申请中还应包括具体的辞职条款,如最后工作日、离职待遇等,并由员工本人签字确认。4.
辞职信
,作为书面形式的辞职声明,是员工向雇主表明辞职意向的传统方式。它包括对职位、部门以及辞职日期的声明,并需由辞职人签字。5. 在法律框架内,《劳动合同法》第50条要求
用人单位
在终止...
辞退让
员工自己
写辞职信
合法吗?
答:
辞退
让
员工自己
写辞职信
是违法的。劳动者可以拒绝。因为劳动者如果自己写了辞职报告,是无补偿金和赔偿金的。而
用人单位辞退
劳动者,只要劳动者不存在《劳动合同法》39条的情况,是需要支付经济补偿或赔偿金。
公司
要
辞退我
,还要叫
我写辞职书
吗
答:
这样的情况,劳动者不应再
写辞职
报告,如果写了就算劳动者本人提出辞职的,
用人单位
可以规避经济补偿或赔偿金。用人单位与劳动者解除劳动关系(或者说
辞退
、
开除
、
解雇
劳动者)一般分以下三种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条...
单位
要
辞退我
,
让我
申请提出
辞职
,什么意思?
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