公司想让我离职，不给我安排任何工作，我该怎样应对呢？

Question

如题所述

Answer 1

公司想让我离职，不给我安排任何工作，我该怎样应对呢？

1.不要轻易放弃权益,当你在职场上遇到这种情况，首先不要着急，不要慌张，让自己冷静下来。毕竟你来工作只是为了赚钱。既然是你的既得利益，就不能轻易放弃和放下。你应该在不损害公司利益的情况下争取你所得到的。不管别人说什么，做你认为对的事。领导、Hr等。会拿出很多利益来影响你的选择，让你放弃一些利益来最大化自己的利益。这个时候一定要有自己的立场和目的，不要贪图不属于自己的东西，不要轻易放下自己应得的东西。人就是这样。当你自己的利益得不到争取和保护的时候，别人就会得寸进尺，让你失去更多。该让步的时候就让步，不该让步的时候就不让步，这样才能站稳脚跟。

2.员工被边缘化。也许员工因为工作能力不足，达不到公司的要求；或许是因为不能与领导、同事有效合作，被集体排挤，所以公司试图边缘化员工，让他们感到厌烦，然后自动离职。

3.顶住压力，不要轻易签署任何文件。如果公司给你签了什么文件，不要签，比如离职申请。如果签了离职申请，也就是员工因个人原因离职，公司不用承担赔偿或补偿的责任。还有另外两份文件，请在签字前仔细阅读,如果是解除劳动合同的通知，公司赔偿员工2×工作年限×月平均工资。公司单方面通知不需要员工同意。

4.申请仲裁。既然公司给了你降薪但没有辞退你，他只是想逼你主动离职。这时候，如果你手里有证据，可以“兵来将挡”，先和公司协商赔偿。如果公司不肯给赔偿，那对不起，申请劳动仲裁。

Answer 2

首先你公司的这种行为就确实是非常不合理的。而且离职是正常的行为。而且每个人都有离职的权利。所以你应该继续的跟你的领导沟通。

Answer 3

可以利用自己工作的时间在网上投一下简历，然后跟对方约定时间去面试。

Answer 4

如果公司采取这样的方法逼迫你离职的话，那么你也可以去采取相应的办法去提起劳动仲裁，在必要的时候用法律武器保护自己。