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公司节假日上班没有三倍工资,可以投诉吗
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推荐答案 2021-10-20
可到劳动局投诉。
根据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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节假日
不给
三倍工资可以举报吗
答:
一、节假日不给三倍工资可以举报吗1、节假日不给三倍工资可以举报
。法定节假日工作没有三倍工资是违法的,用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的,必须按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付劳动者工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动...
"
公司节假日上班没有三倍工资,可以投诉吗
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答:
法律分析:公司节假日上班没有三倍工资,
可以向可以向劳动行政部门投诉举报
,索要加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工作报...
法定
节假日没有三倍工资
怎么
举报
答:
一、法定节假日没有三倍工资怎么举报1、法定节假日没有三倍工资举报方式如下:(1)法定节假日没有三倍工资可到劳动监察大队投诉
;(2)相应的劳动者还可以进行劳动仲裁来维护自己的合法权利。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列...
元旦
公司
不放假
没有三倍工资
怎么
举报
视频时间 01:24
法定
节假日上班没有三倍工资
违法吗
答:
根据查询华律官网得知,根据《劳动法》规定,法定
休假日
安排劳动者
工作
的,支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。如用人单位未支付,劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付。用人单位拖欠加班
工资,
劳动者可以向劳动行政部门
投诉
,由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的,责令...
清明节
上班
不给
三倍工资
怎么办
答:
节假日
没有三倍工资
处理方法如下:1、若是劳动者在
节假日上班
。
公司
不给
三倍工资,
那劳动者首先可以和公司进行协商解决要是协商不成的,劳动者可以到当地人民法院申请诉讼解决;2、或者直接到当地劳动局进行
投诉
或者申请劳动仲裁。法定节假日没有三倍工资怎么
举报
1、法定节假日没有三倍工资可到劳动监察...
节假日没有三倍工资
算违法吗
答:
节假日没有三倍工资
算违法。根据相关法律规定,用人单位应当安排
工作
人员休假,如果需要调休安排工作的,应当按照国家规定给予调休或者加班费,并且加班费一般为劳动者正常工资的300%。国家规定的法定节假日包括:1、元旦(1月1日);2、春节(农历正月初一至初三);3、清明节(农历四月初四或者公历4月4日...
法定
节假日
不放假
没有三倍工资
违法吗
答:
法定
节假日
不放假
没有三倍工资
属于违法。根据法律规定,用人单位在法定节假日安排劳动者
工作
的,支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。中秋节当天加班是三倍工资其他两天周末加班是双倍工资或者调休单位不支付可以去劳动监察部门
投诉
单位或者申请劳动仲裁。一、法定节假日不放假该怎么办首先...
没有三倍工资
去哪
投诉
答:
法定
节假日没有三倍工资可
到劳动监察大队
投诉
。法定节假日安排劳动者
上班
的,用人单位应当至少支付三倍工资的劳动报酬,如果用人单位不向劳动者支付
三倍工资,
就属于违法行为。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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