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入职体检肝功能异常拒绝聘用是否违法
收到面试合格通知书,于是辞职办理手续,做入职体检,查出肝功能异常,已确定没有肝炎,异常原因是脂肪肝引起,公司可以以此为理由,拒绝办理入职手续么?》
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推荐答案 2020-03-28
入职体检要空腹,
一般在早上,不要吃饭,
体检之前要多休息,不要熬夜,不要过度劳累,
不要喝酒,避免感冒,
不要服用药物避免影响检查结果。
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其他回答
第1个回答 2019-12-11
我也是脂肪肝
经常出现肝功能异常。做了乙肝两对半一切正常
。应该不会用这个理由辞退你的,但是有句话是这样说的
欲加其罪何患无辞。
第2个回答 2019-10-17
入职体检一般都有一些基本项目的检查例如,抽血,心电图,B超,尿检,内科,外科
胸透
一般这些没有问题都是能过的,如果体检有问题,这种事情交给
红太阳体检
就可以了!
公司如果没有指定体检医院。可以帮助搞到一份三甲医院入职体检报告。
体检有不合格项目或问题交给红太阳体检,祝君工作顺利
相似回答
入职体检肝功能不正常
,公司让我离职
是否
合法??
视频时间 00:57
入职体检肝功能异常拒绝聘用是否违法
答:
我也是脂肪肝 经常出现肝功能异常。做了乙肝两对半一切正常 。
应该不会用这个理由辞退你的
,但是有句话是这样说的 欲加其罪何患无辞。
我
是
乙肝病毒携带者,从事网络销售,公司
入职体检
要求检查传染病4项
违法
...
答:
违法
!———《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》一、进一步明确取消入学、就业体检中的乙肝检测项目 医学研究证明,乙肝病毒经血液、母婴及性接触三种途径传播,日常工作、学习或生活接触不会导致乙肝病毒传播。各级各类教育机构、用人单位在公民入学、就业体检中,...
入职体检
查乙
肝违法
吗
答:
入职体检
乙肝两对半,这个目前不
违法
,有些单位是要体检的,但绝大多数的单位已经不要求做乙肝两对半,只要
肝功能
正常的情况下,乙肝病毒携带者也是可以入职正常工作的。如果有乙肝病毒感染,目前肝功能出现
异常
病毒复制这种情况下就不行。目前国家已经全面禁止用人单位和体检机构在体检中要求两对半项目(即...
入职体检
后公司
拒绝录用
怎么办
答:
在
入职体检
后不明缘由的
拒绝录用
,其行为属于上述规定的有违诚实信用原则的缔约过失行为,应在其过错范围内承担相应责任。二、由于单位的原因导致员工无法订立劳动合同,给员工带来了损失。对于损失的承担应以过错为归责原则。赔偿损失的期限应当综合考虑原告的自身条件、就业环境、再就业的可能性及办理再就业...
入职体检
时国家规定的哪几种疾病用人单位可以
拒绝
答:
用人单位可以拒绝有以下疾病的人:肝炎,包括甲肝、乙肝、丙肝、丁肝、戊肝;肺结核胸透
体检
胸片肺部有阴影病灶;癫痫病;艾滋,体检抽血项目HIV阳性;严重的精神病患者。 只对特定行业有规定,其他行业不得
拒绝录用
。法律分析1、医疗费:医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断...
入职体检肝功能异常拒绝聘用是否违法
答:
入职体检
要空腹,一般在早上,不要吃饭,体检之前要多休息,不要熬夜,不要过度劳累,不要喝酒,避免感冒,不要服用药物避免影响检查结果。
入职体检肝功能不正常
,谷丙转氨酶和谷草转氨酶高于正常值很多,公司因 ...
答:
公司不能因为
肝功能不正常
而辞退或者解除员工的,你可以到当地的劳动仲裁机构去申诉 还有现在的
入职体检
时不可以检查肝功的,你同时还可以告医院。
公司一般
入职体检
报告不合格怎样处理?会被
拒绝
吗?
答:
用人单位有权全面了解拟录用人员的身体健康状况,但是,如果应聘人员体检结果,身体条件与实际从事的工作,在医学上没有影响工作的意见,那么,用人单位不得因此
拒绝录用
该应聘人员。法律分析
入职体检是
正常程序;健康是工作的保证。一方面,企业应该要岗位必须具备的身体健康的要求明确告知应聘人员,告知哪些疾病...
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