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工伤在过春节期间这段时间有工资吗?
如题所述
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推荐答案 2020-03-04
工伤在过春节期间这段时间肯定是有工资的,因为工伤的工资是按每个月来算的,假如你在工伤期间每个月是1000元,那么你在过春节期间这个月也还是1000元,一分都不会少,一分都不会多。
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其他回答
第1个回答 2020-03-04
如果是符合工伤条件,而且在法定的治疗休养期间,就会享受有关待遇。
第2个回答 2020-03-04
是因为工作受伤,休养期间单位必须付公资
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工伤
停工留薪期
在春节
放假期
有工资吗?
答:
工伤停工留薪期在春节放假期也是有工资的
。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
工伤期间
遇到
春节
这种节假日有误工
工资吗?
答:
春节属于法定节假日,是没有工资的
。一般只发放工作日的工资。
工伤在过春节期间这段时间有工资吗?
答:
工伤在过春节期间这段时间肯定是有工资的
,因为工伤的工资是按每个月来算的,假如你在工伤期间每个月是1000元,那么你在过春节期间这个月也还是1000元,一分都不会少,一分都不会多。
工伤期间
遇到
春节
这种节假日有误工
工资吗
答:
通过留薪期工资福利待遇包含了法定假日工资
。《工伤保险条例》第三十三条规定:“ 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付”。工伤职工停工留薪期含法定假日的,停工留薪期的工资包含了法定假日本身的工资。工伤职工法定假日...
工伤
休养期放假了,公司说没
有工资?
答:
根据《
工伤
保险条例》的规定,职工发生工伤后,从事故发生之日起至伤残等级评定作出前
这段期间
,享受停工留薪期待遇。在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。即你父亲出院后,伤残评定作出之前,不论在公司休养期间还是回家休养期间(包括节假期间),单位...
工伤期间
遇到
春节
放假有没
有工资
答:
第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因
工伤
停工留薪
期间
不计入年休假假期。国务院 《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作...
工伤
职工在停工留薪
期间
遇节假日
有工资吗?
答:
依据《
工伤
保险条例》之规定,停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。 所以你在职时如果节假日
有工资
,工伤留薪后也应该有。
春节
放假是不是带薪的
答:
春节
放假是带薪的。春节、中秋、清明和端午是我国的法定节假日,并且根据《劳动法》第五十一条当中的规定,明确指出了劳动者在法定节假日休假,和在婚丧
期间
以及依法参加社会活动期间,用人单位应该依法支付给劳动者相应的
工资
。
员工受伤休息
有工资吗
答:
员工在
工伤
休息
期间
,是否
有工资
是需要看员工是否处于工伤停工留薪期内,如果员工工伤休息期是在法定的停工留薪期内,那么单位是需要支付员工工资,工资按照员工本人工资保持工资福利不变,由单位按月支付。如果员工在停工留薪期过了之后,还需要休息,那么是属于员工请假修养,再次期间,单位是可以不用支付...
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