如题,我于2016年11月入职公司,现公司在上海但是最近打算搬到浙江海盐,最近公司找了一些老员工谈补偿的事了,没有找到我,我今天回去一翻合同,乖乖竟然是两地合同,工作地为上海或浙江(祥见图片),当时刚出来工作没想到还有这套路,现在我还能得到补偿吗?如果公司不给我可以去劳动局维权吗?拜托各位大佬支招,谢谢了!
我们上海没有地方上班了,公司搬迁的话,全厂都去浙江海盐了
追答继续在原地址打卡,用自己的视频作证,等着公司自己辞退你。
追问好的,谢谢您律师,我入职时已是两年前了,当时入职时并没有想到会搬迁,公司也未向我提起,今年公司新在浙江海盐盖了厂房,年底就打算搬迁的,现在老员工都谈了,剩下我们这些估计是不打算管了。
追答和公司领导积极沟通,能协商尽量协商,不然到仲裁也需要时间成本和人力成本,当然如果你不想协商,也可以现在就着手准备证据,收集证据向仲裁委仲裁。
不管怎么样,最重要的是 证据。
谢谢律师您的耐心回复,最后向您请教个问题,我该收集哪些证据呢?
追答1、劳动合同及工资条,以证据自己的工资状况;
2、单位的搬迁公告,证据存在地址变更并没有予以补偿;
3、与领导之间的沟通录音记录或微信聊天记录等。
律师,您好,我们之前公司未在浙江海盐有厂房,只是我入职时是两年前了没想到公司会搬迁,公司也没提,现在今年刚建了厂房,打算年底搬过去的
追答我上面已给你分析意见,你可以向公司主张。