面试的时候说工资是试用期底薪2000加业绩提成,上班一个月发现公司上下太混乱,瞎搞为了业绩乱整,辞职后,居然给我结算的总共的工资才900多,一个月啊,一个月的时间被狗吃了,人事经理居然给我说底薪是1400加600的绩效,,,我当初面试的时候没有哪个龟儿子给我说过这个鸡毛的1400加绩效啊!这样的情况还怎么办啊
哪有,我们哪个部门经常换人,呆的最长的一个员工也就是一个多月
我单独给部门经理说,我们做售后的给客户说这些,客户都不接受了,因为他们尝试过我们说的那些方法,没用,经理居然反过来说我搞不清楚形势
试用期怎么写呢,我去过的公司,试用期都是口头上说了的,试用期都没有签什么合同的
追答那你只能吸取这个教训了,很难维权的。我们公司试用期也是写的清清楚楚的。
我在成都,不知道您那边是在哪里,在成都这么高的工资,我不敢相信,除非是销售能力特别强的人,要不然就要怀疑是传销了,我朋友遭过
追答你可以在网上搜索八维大学,我是北京市八维大学的招生主任我校设有九个专业毕业后分配到六千多家国企名企里月薪万元在网上查别输入任何信息要来学校实地考察。毕业后后期还有保障
追问呵呵,做宣传的啊,不了,不需要
追答我只是告诉你现今有能培训出月薪上万的培训机构你可以在网上查北京八维大学这个学校你不信就算了说明你跟高薪无缘
万一他还是要这么说怎么办,而且公司那么土匪,会不会找人暗算我,成都晨海伟烨,垃圾我会记得的