未成年在厂里上班辞职不批怎么办

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第1个回答 2022-09-23

既然你是未成年人，已经在工厂工作，工厂辞职，但是工厂方面不批准的话，这种情况很好解决，你可以直接找当地的劳动监察部门进行投诉，这样工厂不仅不得不同意辞职，而且还会受到相应的处罚。

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学生工辞职厂里不批怎么办答：学生工辞职厂里不批的处理如下：1、在工厂辞职时不需要经过工厂负责人的批准，如果工厂没有侵权行为，正常情况下辞职要提前30天以书面形式告知工厂；2、试用期内辞职只需提前三天通知即可，通知不代表要征得工厂的同意才能离职；3、如果工厂有侵权行为，可随时离职；4、雇佣十六岁以下未成年人会受到六百元...

未成年在厂里上班辞职不批怎么办答：通过劳动仲裁机构协商解决。由于解除劳动合同会伴随一系列的人员、关系变动，故问题的最终解决需要借助具有一定权威性、中立性的仲裁机构来协商解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解...

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请问我是未成年工厂辞职不批怎么办答：2.你现在是试用期，提前三天提出辞职要求就可以离职。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。3.另外你没有与公司签订合同，那你上班多久了，如果超过一个月，可以向公司要求支付双倍工资。《劳动合同...

...16岁的未成年的,我们一个月上29天班,计件工资才800,辞职也不批...答：递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，你就有口难辩了。你提前30天（试用期提前3天，下同）提交解除劳动合同的决定或通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名...

我是未成年。然后借别人的身份进厂。想要辞工可是不给辞该怎么办?答：一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动...

学生在电子厂打暑假工,开学了,要离职单,领导不给,怎么办?答：可以直接离职走人。因为按照劳动合同法规定，只要你是提前一个月申请辞职的，即使领导不签字你也可以正常辞职，并且可以按照规定得到应得的赔偿。离职证明你可以去找人事直接开出来。如果不给的话你可以找相关部门投诉。

学生,在一个厂里面做临时工,做一个月想离职的,组长不放人,不给批离职...答：本来就是临时工，想离职班组长没有权力不放人，根据劳动法这事直接去公司人事部门协商，或者写离职报告给公司领导，把工资清算一下就行了。如果事态严重的话，直接去找劳动监察大队来解决。小事一桩，没有必要兴师动众

未成年在厂里上班辞职不批怎么办答：既然你是未成年人，已经在工厂工作，工厂辞职，但是工厂方面不批准的话，这种情况很好解决，你可以直接找当地的劳动监察部门进行投诉，这样工厂不仅不得不同意辞职，而且还会受到相应的处罚。

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