按劳动法员工急辞工资怎么算

Question

如题所述

Answer 1

员工急辞工，按法律规定是不能扣除员工工资，双方协商一致除外，。的情况，要么用人单位不要同意，要么协商好扣除多少钱作为公司损失赔偿，以免造成不必要的劳动纠纷的。

Answer 2

满一个月的按月工资给，不满一个月，按实际出勤天数给。