刘备是如何留住人才的？

Question

如题所述

Answer 1

　　三国时代人才云集，曹操、刘备、孙权能够三足鼎力，就表明了他们的过人之处。尤其是在人才招揽上面，只有招揽和留住人才，才能

成就大业。那么刘备是怎么延揽人才的呢？

　　1.慧眼识英雄

　　刘备对人才有独特的鉴别方法，知道什么样的是人才，什么样的人空有虚名。

　　2.打感情牌

　　刘备出身贫寒，不像曹操出身贵族，把手一挥，就有一大把资源可以使用。但刘备不行，没有人力和财力，空有一身抱负，却让张飞和

关羽誓死相随，刘备真心对待关张，付出的是真情，张飞和关羽感受的到，愿意相随。赵云和刘备仅短短的一段时间接触，也能被刘备的真情打动，公孙瓒死后，立即投奔刘备。刘备三顾茅庐，不惜纡尊降贵也要访得贤才，也是靠真心打动诸葛亮。

　　3.给人才画饼

　　刘备能够聚集人才的一个重要原因是因为他是皇叔（虽然这皇叔来历不明，可能有假），而他的皇叔身份是得到汉献帝认可的。刘备打出“王业不偏安，汉贼不两立”的旗号，把自己当作中兴汉室的正义之师，为国效命，还有比这更伟大更崇高的事业吗?这种伟大的历史使命也自然能让一批忠于汉室之人的投效，也得到下属的认可。

　　4.刘备基本上做到人尽其才

　　刘备对手下文臣武将的优点和缺点都了如指掌，做到人尽其才，每个人才都能充分发挥的他的作用。

主要得益于刘备感情牌打的好，桃园结义，撮土焚香拜把子，让热血愤青关羽和张飞誓死相随，一句“不求同年同月同日生，但求同年同月同日死”就签订了终身合同。三顾茅庐，虚心求教，不惜屈尊降贵也要访得贤才，才有的诸葛亮“受任于败军之际，奉命于为危难之间”得几十年风雨同舟，以致鞠躬尽瘁死而后已。

Answer 2

我觉得他善于发掘人才并且知人善用，能够给这些人才足够的信任，并且情商也非常的高，擅长打感情牌来留住人才。

Answer 3

刘备对待人才非常的好，在人才在面前非常的谦虚，会给他们好好的待遇，对他们也非常的有诚意。

Answer 4

刘备善于挖掘人才，知人善用，能给予人才足够的信任，并且给足丰厚的奖赏留住人心。