我是一名公司外派员工，现因子公司注销，总公司未安排岗位，作待岗处理，或要求自己找工作，现在想解除合

Question

我是一名公司外派员工，现因子公司注销，总公司未安排岗位，作待岗处理，或要求自己找工作，现在想解除合同是否有补偿，子公司法人与合同法人为父子关系，现子公司法人担任总公司首席执行官

Answer 1

公司通知员工待岗，应发待岗期间工资。
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。追问

待岗工资这么算，正常岗位时有明文的工资批文了，另待岗可以待几个月了