认定劳动关系的三要素

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：在我国，确立劳动关系的三个关键要素包括：1. 劳动者是否受到用人单位的管理和指挥。2. 用人单位是否向劳动者支付合理的报酬。3. 用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条 规定，用人单位自劳动者开始工作之日起，即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当记录职工信息以备查验。第十条 指出，建立劳动关系时，应当签订书面劳动合同。如果已建立劳动关系但未签订书面合同，应在用工之日起一个月内签订。如果用人单位在用工前与劳动者签订劳动合同，劳动关系自用工之日起形成。第十六条 明确规定，劳动合同需由用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章后生效。用人单位和劳动者各持一份劳动合同文本。