提交了离职申请又不想离职了怎样办

Question

如题所述

Answer 1

应及时与上级或人力资源部门沟通。
一、及时与上级或人力资源部门沟通
提交离职申请后，一旦发现自己不想离职，应尽快与直属上级或人力资源部门取得联系。通过面对面的沟通或书面申请，明确表达自己的意愿和想法，解释改变离职决定的原因。
二、了解撤销离职申请的程序
不同公司对于离职申请的处理流程可能有所不同，因此需要了解公司是否有撤销离职申请的相关规定。如有，应按照规定的程序进行操作，如填写撤销申请表格、提交相关证明材料等。
三、积极展示个人价值和贡献
在与上级或人力资源部门沟通时，可以积极展示自己在公司中的价值和贡献，以及未来在公司的发展规划。通过展现自己的能力和潜力，增加公司对自己留下意愿的重视和认可。
四、争取公司的理解和支持
在与公司沟通的过程中，应保持诚恳和积极的态度，争取公司的理解和支持。同时，也要尊重公司的决定，如果公司认为撤销离职申请不符合相关规定或不利于公司利益，应接受并尊重公司的决定。
综上所述：
当提交了离职申请后又不想离职时，应及时与上级或人力资源部门沟通，了解撤销离职申请的程序，并积极展示个人价值和贡献，争取公司的理解和支持。在尊重公司决定的同时，也要为自己的职业发展做好规划和准备。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第三十一条规定：
劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条规定：
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。