签了劳动合同然后自动离职要负法律责任吗

我签了劳动合同,在那工作了三天,现在我想自动离职,(不提交任何通知和书面报告的情况下)那要负法律责任吗?

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推荐答案推荐于2017-09-01

《劳动合同法》规定了劳动者有任意解除权，只要你提前30天通知单位，30天满不管单位是否投以，劳动合同都自然解除，如果你没有提前30天通知，按照法律要承担一定的经济赔偿，但数额限于直接对单位造成的损失。按照《劳动合同法》之规定，只有两种情况下劳动者才承担违约责任。 1、单位对劳动者提供免费职业培训的，在服务期限内劳动者离职的。2、劳动者泄露商业秘密的情况。法律对劳动者已经很保护了，对你来说，只要提前30天通知就可以了，希望你忍过这30天，这样就不用承担责任了。

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其他回答

第1个回答 2012-05-02

是的，是要负责任的，不过是属于民事的范畴，要支付违约金。

第2个回答 2012-05-01

试用期呀，那好办，只要你不想在那个单位干了，随时可以走人，无须书面辞职信，不用负担什么法律责任的。

第3个回答 2012-05-01

试用期间可以随时通知用人单位要求离职，不需要承担相关责任

第4个回答 2012-05-02

在试用期间,你可以随时走人.不会受法律影响

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