一员工在职期间过失造成公司损失，其离职后公司扣其一个月公司，是否可行？

Question

如题所述

Answer 1

如果公司有这方面的制度规定，一般是可以的。追问

法律依据是哪天条？

追答

　　《民法通则‍》第一百零六条 公民、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。

　　公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的，应当承担民事责任。

　　没有过错，但法律规定应当承担民事责任的，应当承担民事责任。

Answer 2

劳动者个人原因导致公司经济损失的，那么公司可以追究劳动者责任，但扣工资嘛，要按经济损失情况来定的。追问

经济损失和该员工一个月工资差不多，相对来说员工工资还多出几百元。用该员工工资抵扣经济损失这一行为是否妥当？

追答

一般只扣劳动者工资20%.

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