重庆市公务员考试，面试比例1：2是什么意思

Question

如题所述

Answer 1

招考人数与参加面试人数比例。

重庆公务员面试比例为1：3，对于招录指标与参加面试人数比例低于1：2的职位，报考人员面试成绩还应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均成绩，方可进入体检。

也就是说，招录指标与参加面试人数比例低于1：2的职位，报考人员面试成绩合格分数线是其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均成绩。

扩展资料：

注意事项：

报考资格未审核或资格审核未通过的不能再更改报名信息，也不能再改报其他职位;报名时必须使用在有效期内的二代身份证。

报名结束后，有效报名人数与招录人数之比小于开考比例的职位，由设区市以上公务员主管部门按规定程序办法核减考录计划，直至取消该职位。报考被取消职位并已完成缴费的人员，可在相关网站重新补报其他符合条件的职位。

参考资料来源：百度百科-公务员考试

参考资料来源：人民网-2018年国考今开考 重庆平均约50人争1个岗位

Answer 2

面试比例1：2是指面试人数是最终选入的人数的两倍。
公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。

Answer 3

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重庆市公务员面试：

就是面试招录一个人，就选两个人来面试。

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Answer 4

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Answer 5

面试人数是最终选入的人数的两倍，比如招1个人，进入面试的就是笔试成绩前2名的