同事三番五次劝我辞职，ta却没有跳槽的打算，那ta究竟是何用意？

Question

如题所述

Answer 1

这里面的门道很多，人心隔肚皮，你很难猜测：

1、你的工作与他有很多的重合度，或者你们就是从事同样的岗位工作，相互之间有内部竞争的关系。如果你离职了，那么她晋升的机会大一些，且受到领导的关注会更多一些。

公司内部的岗位本来就是一个萝卜一个坑，只有离职了才会有晋升的机会。所以，大家虽然是同事，但是职场的关系也是竞争者。谁也不希望与自己一个岗位的人员先于自己得到晋升，或者升职加薪的机会，这样会让他自己感到很失落。

2、你的能力比她强，已经威胁到她在职场的存在了。有了你的优秀作为比较，他的很多工作再领导面前得不到重视，所以希望你走。

部门中有些人的能力就是很强，也非常讨领导喜欢，这样很容易让那些不讨领导喜欢，以及不被领导关注的人内心产生不平衡。所有的好事都被你一个占了，所有的机会都是你抓住了，都是你优先，他们就丧失了很多机会。只有你离开，他们才有可能有出头之日。

3、你的薪资比他高，但是你们从事的同样的工作岗位，内心不平衡，希望你离开这里。这样可以眼不见心不烦，有利于他心情舒畅。

同工不同酬的现象在职场中非常常见，这也是公司明令要求员工不得私下讨论工资的原因。这也是为了保证相对的公平，让员工能安心安稳的工作。同工不同酬，是因为每个人进公司的时间不一样，学历、工作经验不一样，从而导致起薪的标准可能略微有差异。

4、你们之间的关系外合里不合，看似很热情，其实你们关系很差。他不喜欢你这个人，希望你赶紧离开。

职场没有朋友，只有相互的利益。没有人希望你做的比他好，但是大家都希望你能出差错，这样他们才会有睬你的机会。

Answer 2

有可能他觉得你的实力比他强，领导更喜欢你，所以他才会想法设法的让你跳槽，然后他留下来再得到领导的重视。

Answer 3

他可能是希望你辞职，然后给他留下一些机会。这就说明他是一个阴险狡诈的人，你一定要适当的远离他。

Answer 4

这个人可能是想挑拨离间，想要让你离职，然后顶替你的位置，你不要轻易相信对方的话。