到新公司上班，还在试用期一些同事就劝我辞职是怎么回事？

Question

如题所述

Answer 1

一、单位确实不好，同事为了你好

有的时候单位确实不好，但是有暂时不能脱离火坑，所以来新人就会像，不要让他在进火坑了，趁着还没进来，赶紧拔腿走掉，所以会劝你，赶紧走吧。

不要感觉疑惑心里想，还有这种好人？是的，真的有，我们这种从淳朴的小城市来大城市打拼的外来打工者，知道生活和工作的艰难，所以也很会将心比心，虽然感觉和新同事这么说有点傻气，但是真的会掏心掏7a686964616fe59b9ee7ad9431333431366338肺的告诉你。

二、同事对单位很有情绪

当然除了单位真的不好，不让你跳坑以外，有的时候也因为这个同事本身对单位很有情绪，总是觉得单位这不好那不好，他以为是对你好不让你跳坑，但实际上完全的负面情绪，给他自己带来的错觉。

但是这种情况，你也要稍微的考虑一下，为什么同事有这么大的情绪，这个公司，是不是也是一个深坑，不值得一跳。

三、你占了某种资源威胁到他的利益

当然有好的同事，有一般的同事，还有心机同事，有一种同事，他们是很恐惧有新人入职的，因为新人入职肯定是要有一番新作为，这样会把墨守成规混日子的他显得有些菜了，会对他的经济利益以及在单位的地位会有所影响。

所以他会想方设法的让你被他的话语劝退，这样他还能维持单位的平衡，转过身可能还会和领导说一下，你看现在的新人要求太高，没有长性，来标榜一波自己。

Answer 2

遇到过这种情况，有两个原因，第一，这个新公司确实不行，你留在这里，没有什么发展空间，或者是不利于你未来的成长，第二，这个公司的内部关系不好，就是同事关系很难相处，太复杂了，一些身在锅里面的人，就觉得你不应该来躺这个浑水，但是无论怎么样？我都觉得不应该是你自己能力不行劝你辞职的，这个原因不可能的。

Answer 3

你就不用想的太多了，很大一种情况啊，就是有些公司他就会排挤新员工，有些老员工在公司待久了然后就有些优越感，一到卖老，然后他如果有新的员工入职的话。他可能会觉得对他们有威胁，就会想尽办法想要让这个新员工辞职。即便是公司有什么问题的话毕竟你跟他们没那么多交情，谁会让你那么好心让你辞职。

Answer 4

有两种可能，要么就是你的同事觉得以你的能力在这个公司埋没人才了，建议你再往更高的地方飞，这种可能性不大。还有一种可能就是你的职务或者利益已经干扰到他的利益了，想把你变相的挤兑走。

Answer 5

人家在排挤你呗！你来了给他们带来了利益上的冲突，给他们带来了一些影响。