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在工厂里上班才20天,能辞职吗,主要是拿工资
如题所述
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推荐答案 推荐于2019-03-13
劳动者按规定辞职是允许的,用人单位应当正常结算工资。。
根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。
如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。
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其他回答
第1个回答 2016-11-10
辞职是你个人权利。按照规定办理辞职,单位应当结清工资。
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在一间
工厂上班,
实在是太辛苦。试用期做了几天就不想干。如果我不要工 ...
答:
试用期做了几天就不想干,如果不要工资,当然能直接走人,就是想要工资也可以直接走人
,试用期间谁都有权终止合作,员工有权不做,企业有权不录用员工。什么叫试用期,就是企业试用员工,员工试用企业,不适合大家就好聚好散。
一般工作几
天辞职
有
工资
答:
法律分析:首先要看你有没有签订劳动合同,一般是一周以内(7天)离职是没有工资的
,工厂也不用赔偿,但是7天以上,又签订了劳动合同,那就有工资,不过你要提前3天提出离职申请,或者跟领导协商离职时间。另外,还要看你的劳动合同里面有没有约定关于这方面的条款,例如是不是有写入职15天内离职没有工...
我想问一下,我
工厂上班
做十天可以
离职吗
?能不能拿到
工资
答:
你干了十天就想离职没问题的
,这十天工资也会有的,不过离职报告交上去,具体哪一天能办下来应该有个过程。公司肯定会有相应的离职流程需要走。你不如递交完离职申请后,先干着,反正干一天有一天的工资,等到报告批准后,再彻底离职,这期间,你还会有相应的工资收入。何乐而不为呢。
我进了一个厂、说要做满两个月才可以
辞职
、我现在做了十多天、不想做...
答:
如果没有约定试用期,则直接是正式劳动期限,法律规定,劳动期限内,提前30日可以提出辞职申请。法律没有强行规定必须做满2个月
才能辞职,
单位这样做肯定违法。建议你以书面形式
提出离职,
并保留相关书面凭证。完成相关岗位交接后即可离职。如果不给
工资,
可通过劳动仲裁要!另外,如果单位未和你签订劳动合同...
我
在工厂
工作
二十天,
还没有工资卡,想
辞职
了,会有
工资吗
?该怎样
拿工资
...
答:
按法律规定,有
工资
的。用人单位会在解除或终止劳动合同时一次付清你的工资。相关规定:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
在工厂上班
按劳动法可以急辞工吗?
答:
在工厂上班
只要经过用人单位同意的情况下,可以急辞工。一般情况下需要提前30天通知用人单位,才可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
临时工可以随时
辞职,
并
在离职
当天结算
工资吗
?
答:
临时工也可以随时提出辞职的,但是
在辞职
之前还是要提前说要交接好人的
,离职
的当天一般是不会结算
工资
的,还是要等到下个月发工资的时候再给你结算工资的。
由劳务公司介绍
到
某
工厂上班,
无签订任何劳动合同,已经干了一个多月...
答:
用人单位与劳动者可以约定试用期,这里你们没有约定。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。我感觉你这个不属于劳务派遣。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动...
在正规
工厂
打工,最少做几
天辞职
就能
拿工资
?
答:
一天就可以。但是必须保质保量完成工作。办理好
辞职
手续,因为擅自
离职,
企业可以向你追偿的
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