人力资源服务类公司机构的服务方向是什么？

如题所述

推荐答案 2020-05-08

人力资源机构的服务方向，或者说业务范围基本上都是围绕整个人力资源管理方面的工作开展得，像万企报国这家人力资源管理公司的服务方向就是这样，包括了：
猎头服务：为企业输送中高端人才
RPO服务：全流程招聘外包服务
HR服务：为企业提供其他人力资源服务
招聘平台：垂直销售领域招聘平台
所以说这些人力资源服务机构的业务范围都是围绕整个人力资源领域去开展的

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://99.wendadaohang.com/zd/WWWXOeOvOOzetjttvjj.html

其他回答

第1个回答 2020-05-07

招聘工人介绍工作、培训、说白了就是中介，一般情况下都有劳务派遣、招聘工人、营销培训、工资代发等。本回答被网友采纳

相似回答

一般人力资源公司都能做什么业务?答：1.人力资源外包服务：简单点来说就是高科技公司把基层、重复性的、无知识积累价值的岗位外包给人力资源外包公司来做，由外包公司派遣员工来完成，派遣工不是此高科技公司的正式员工。例如社保服务外包公司、园区物业管理公司等，此类公司吃人口红利，工资福利普遍比较低，人员素质整体偏低，作为经营者活力不是...

人力资源公司是干什么的?答：1、劳务外包和派遣；2、代理招聘或猎头服务；3、代理劳动关系管理，以及代理社保和公积金业务；4、劳动人事档案管理；5、培训业务与内外部课程体系；6、人力资源趋势分析与薪酬报告；7、其他人力资源相关的业务代理。需要注意的是：人力资源公司的经营范围中涉及人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包等...

人力资源咨询公司经营范围怎么写答：人力资源咨询公司经营范围:向国内企业提供劳务派遣服务,企业管理咨询。【依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动】模板示例3 人力资源咨询公司经营范围:企业人力资源管理;企业管理咨询;劳务派遣(不含劳动职业中介);人力资源服务代理;收集、储存、发布人才供求信息和提供咨询服务;人才推荐或代理招聘;智力交流;...

人力资源公司劳务派遣如何开展业务呢?答：张大自身的实力。2、大力开发学校资源，拓展公司的人力资渠道。3、开发用工渠道，多找工厂、公司等用人单位合作。人力资源公司需要的劳务派遣和劳务输出均属于特许行业，需要持有人力资源社会保障部门的批准许可证方可经营。而且，人力资源公司在工作性质上也是十分特殊，需要十足的耐心。

人力资源管理是干什么的就业方向答：以下是一些常见的人力资源管理就业方向：1、企业人力资源部门：大多数企业都设有专门的人力资源部门，负责招聘、培训、薪酬福利等人力资源管理工作。2、人力资源咨询公司：一些专业的咨询公司提供人力资源管理咨询服务，为客户解决人力资源问题，提供专业建议和方案。3、人才招聘和猎头公司：专门从事人才招聘...

服务类公司经营范围视频时间 03:40

...怎么运营的。还有人力资源管理公司是怎么操作的。主要是想知_百度知...答：人力资源公司、社会服务类公司主要通过中介的形式提供外包服务（包括人才招聘、劳动关系维护、市场薪酬调查）为企业提供人才管理、市场信息咨询等服务，同时收取管理服务费用维持营运支出。该类公司一般按业务类型分设部门，也会按服务客户规模细分小组，大的客户会有专组、专员负责。目前人员规模大的企业比较喜欢...

【注册公司】注册一个服务类公司经营范围该怎么写答：注册服务类公司时，经营范围的编写应紧密结合公司的核心服务和业务方向。以下是一个改写后的示例，分为不同条目，以便更清晰地展示经营范围的多样性：1. 咨询服务 - 提供商业策略和管理的咨询服务 - 执行市场调研和策划市场推广活动 - 进行人力资源管理和招聘流程咨询 - 策划和组织会议及各类活动 - 提供...

咨询服务类企业可以从事哪些具体业务?答：咨询类：房产咨询帮助客户决策房地产投资；商务咨询指导企业战略；旅游咨询为旅行者提供专业建议；财务咨询和理财咨询确保财务健康；劳务咨询和投资管理咨询，助力企业发展；企业管理咨询优化内部运营；营销咨询提升市场竞争力；人力资源咨询，关注人才发展。安装维修类：包括电器安装、制冷设备安装，确保设施正常运行...

大家正在搜

人力资源是做什么的什么是人力资源人力资源发展方向人力资源管理就业方向和前景我对人力资源管理的认识服务类公司有哪些服务类公司人力资源工作人力资源专业