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工厂想辞职试用期辞职是提前7天请问提前七天辞职期间还要继续上班吗?
如题所述
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推荐答案 2015-03-13
要的,因为老板要在你辞职之前可以招到下一个工人!这七天也是有工资的
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其他回答
第1个回答 2015-03-13
要上班,给工厂几天时间重新招工。
第2个回答 2015-03-13
要,七天过后就结算工资,有的需要发工资的时间才会发或打到卡上。
第3个回答 2015-03-13
直接问办公室。我们以前员工专门上满月,结果工资从交报告是结的
第4个回答 2015-03-13
要上班,把试用期工资还有这七天的工资给清算一下
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提前
提交
七天
离职这七天不
上班
可以吗
答:
劳动者辞职需要七天的,劳动者在第七天是需要上班的
,劳动者可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。劳动者辞职需要七天的,劳动者在第七天是需要上班的,劳动者可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。辞职离职的一般程序:1、提前1个月提交辞职请求;2、员工主管...
提交
辞职
报告后
还要上班吗
答:
法律分析:辞职信在交了以后是还需要继续上班的
。按照国家的法律规定,在试用期内辞职的需要提前7天,而公司的正式员工需要提前一个月辞职。交了辞职信并不意味着与用人单位的直接劳动关系会立即终止。如果在试用期内递交辞职信,则员工与雇主之间的劳动关系要在3天后才正式终止;如果在其他劳动合同期限内...
辞职
需要
七天期间
还需在岗但是不想做事可以
吗?
答:
辞职按合同规定一般需提前一个月向用人单位请辞,辞职批准后还需坚持在岗
,用人单位目的是为了在一个月缓冲期招收新人接手岗位,因此,虽然批准你7天可以辞工,但7天时间你还必须在岗工作,是不能不在岗的。
如果
要辞职
在,他不是
要提前
一个星期
吗?
那在
辞职期间
还去不去
上班
答:
那要看你当时合同上签的了,回去找到合同看看,一般提前一周提出辞职,辞职后到离职前正常情况下还是要工作的。
提前辞职要上班吗?
签过合同。
提前7天
答:
若用人单位不存在法定过错,劳动者解除劳动合同需提前30日(
试用期提前
3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除。该三十日(三日)内劳动者仍然需要
上班
。但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交辞职通知书。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
交了
辞职
信后,还用
继续上班吗?
答:
辞职信虽然代表者你自由了,但是在交了以后也是还需要
继续上班
的。按照国家的法律规定,在
试用期
内辞职的需要
提前7天
,而公司的正式员工需要提前一个月辞职。不管在什么地方,都是有规矩的,我们不可能随心所欲地做自己想做的事。当然,要是和公司商量好了也不是不可以立马走人。对于我们辞职来说还是有...
请问
在
试用期辞工
,如果当天
辞工还要继续
留在那里
上班吗
答:
劳动者想在
试用期辞职
,只需要提前3天以书面形式向用人单位递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”上签名〕,不需要征得用人单位的同意。你
继续上班
满3天,次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续,用人单位应该予以办理(《劳动合同法》第37条),同时一次性...
我现在是
试用期
,离职的第三天我休息,第三天我是休息还是
上班?
答:
按照相关法律规定,
试用期
员工
想辞职
,必须提前三天时间以书面形式通知工作单位。……也就是说,试用期员工想辞职的话,需要提前三天递交辞职信。……在递交辞职信以后,
还要继续
留下来工作三天时间。关于这三天时间如何度过的问题,有两种理解:1,这三天,要连上三天班。2,按照工作单位规定的班制
上班
三天...
我
工厂
临时工,
辞职
需要
提前七天
,我那七天内没
上班
,有什么事
吗?
答:
提前七天辞职
,到第七天结束或者人家提前跟你说可以走,你才可以不
上班
,否则这就等于旷工,工资是肯定拿不到的,罚款啊扣身份证啊不给开工作证明啊——能怎么收拾你就怎么收拾你,不过一般工厂也不至于跟你这样的二笔青年斗气,爱特么哪去哪去好了,留不起这种爷。
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