员工想离职，公司各种理由就是不批！作为员工我们应该怎么办？

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第1个回答 2020-11-19

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员工提出离职,单位不批怎么办?答：1. 多与领导或HR沟通:如果申请离职的理由充分,可以尝试与领导或HR多次沟通,让他们了解自己的想法和心情,争取得到他们的理解和支持。2. 调整离职计划:如果单位在某个时间点有重要的项目要进行,或者正处于紧张的工作周期中,可以适当调整自己的离职计划,比如延迟离职时间,优先完成手头的工作缓解单位的困扰。3. 根据法律...

如果想要辞职但是公司不批,该怎么办呢?答：一.员工可以与上级领导进行沟通，要准确的知道领导对于自己的辞职报告不予批准的理由是什么，通过双方的协商找到解决问题的方法，一般在许多的单位当中都是根据员工的人数来安排生产的进度的，如果员工突然提出辞职可能会打乱公司正常的生产计划，这正是许多企业对于员工的辞职报告不给予批准的理由，员工可以提出...

辞职公司不同意怎么办?辞职公司不批违法吗?答：公司不让员工辞职，违反了劳动法的规定，员工只要依法提前书面辞职就可以离职；建议以快递的方式寄出辞职信，单位以各种理由拒不发放工资，可以向劳动监察部门投诉。

想要辞职,公司一直不批,我该怎么办?答：一、你应该提前30天向公司写出书面的申请。如果你有辞职的打算，那么不能只是口头说一说，应该提前30天三公司写书面的辞职信，这样才是比较正规的一个方式，只有这样用人单位才会正式看待你的辞职请求，也会在30天之内给你回复，并且会支持你的请求，写辞职申请的时候，一定要有正当的理由，这样公司没有...

员工想离职公司不批找各种理由怎么办答：法律主观：想离职但是公司不批，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位；在试用期的，提前三日通知用人单位即可离职，无需经过公司批准。如果公司有强迫劳动等违法行为，劳动者无需通知即可直接离职。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以...

想急辞工不批怎么办 ?做好以下几点,公司准能顺利地让你走答：我们在工作过程中，因为自身的各种原因，比如家庭情况、职业发展等方面的原因需要离职的，但是很多根据劳动法37条的规定，劳动者想要离职的，正式员工应当提前30日通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期员工提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。正确的通知公司离职的方式：书面通知：手写一份离职申请...

员工想离职,公司各种理由就是不批!作为员工我们应该怎么办?视频时间 03:27

向领导提出辞职,但是老板一直不批准怎么办?答：因此，在提离职前就要想清楚公司和领导是什么样的人，如果有可能以不批准辞职来卡你，那一开始就直接表明我是“通知”公司和领导，30天之后我要辞职了，不需要公司和领导的批准。最后，请注意是书面形式。最好是以公司常用的流程管理系统或者是邮件等较为正式的方式提出，然后再用公司同事间常用的即时...

提出离职公司不放人怎么办?答：一、1.有辞职申请书就够了，根据劳动合同法规定，员工只要提前书面申请，就可以办理离职手续。。法律规定上，提前三十天书面通知单位辞职，到期就可以离职。辞职是通知单位，不是要批准。如果单位不办理离职手续，造成损失，可以要求单位赔偿2.最好是和单位协商，把道理讲清楚，找人交接完，如果没办法协商...

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