卢俊卿如何建立人才激励机制？

Question

如题所述

Answer 1

卢俊卿认为人才的管理是企业发展的重要手段，而人才的管理，最重要的手段是人才激励机制的建立。人才激励机制的方法主要有以下几个方面：
一、信任激励，日常工作中充分信任员工，有助增强企业凝聚力；
二、知识激励，树立“终身学习”的思想，员工与企业共同成长；
三、情感激励，人性化管理机制，有助增强企业向心力；
四、目标激励，确定适当的目标，诱发人才的展示动机和创造行为。