(一)工作满意调查表:这里包含了100个项目的调查内容。每个大项又包含5个小项。分别选择满意等级。
(二)需求满意调查表:大多被应用于于管理层人员的调查
(三)工作描述指数法:对薪酬、管理、晋升和公司群体都有各自的满意等级,适用于各种组织中。
这些包括:
1.对企业工作整体背景的满意程度。
工作环境满意程度、工作作息的满意程度、薪资待遇和福利满意度等。
2.对企业中各类群体关系的满意程度。
合作和谐度、信息开放度等。
3.对企业整体文化的满意程度。
企业了解度、组织参与感等。
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