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如何进行员工满意度调查
如题所述
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推荐答案 2017-11-20
员工满意度调查流程简单概括如下:
第一步、决定是否需要实施一个员工满意度调查的项目
第二步、向管理层推销调查
第三步、决定员工满意度调查中该问什么问题
第四步、选择员工满意度调查方法
第五步、在员工满意度调查中该注意的问题
第六步、确认最终问卷并且测试
第七步、向公司内部宣传员工满意度调查
第八步、邀请员工参加调查
第九步、解释调查的结果
第十步、分享你的调查结果
第十一步、根据调查结果采取改进行动
第十二步、 什么时候需要重复员工满意度调查
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第1个回答 2020-03-27
大宋咨询通常以问卷调查等形式,收集员工对企业管理各个方面满意程度的信息,然后通过后续专业、科学的数据统计和分析,真实的反映公司经营管理现状,为企业管理者决策提供客观的参考依据。员工满意度调查还有助于培养员工对企业的认同感、归属感,不断增强员工对企业的向心力和凝聚力。员工满意度调查活动使员工在民主管理的基础上树立以企业为中心的群体意识,从而潜意识地对组织集体产生强大的向心力。
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如何做员工满意度调查
?
答:
定量调研可以采取的方式包括:面访(包括入户访问、拦截式访问
)、电话调查、网络在线调查、电话辅助式邮寄调查、服务现场自填表格等调查方法。定量调研是通过问卷的方式来进行调查,因些对问卷设计专业性要求比较高,特点:范围广、能进行量化分析;在满意度调查中,在经费充许的情况下,将定性调研与定量调研...
员工满意度调查
的常见方法及应用
答:
在调查方法上,
企业还可以尝试访谈法
,具有直接性和灵活性,但需确保培训和成本控制;问卷调查法覆盖面广,结合开放性和封闭性问题,提供详尽数据;抽样调查法则强调样本的代表性,以获取更精确的结果。最后,有效的满意度调查不仅依赖于问卷设计,还涉及权重设定,其目标是为企业人力资源管理提供优化依据。在...
简述
员工满意度调查
的基本步骤。
答:
员工满意度调查方法通常为问卷调查法和访谈法
。调查问卷一般分为目标型调查和描述型调查。①目标型调查法的一般形式是提出问题,并且设定问题的若干个答案,由被调查对象答题。这种方法的具体方式有很多,包括选择法、正误法、序数表示法等。②描述型调查与目标型调查的区别是由被调查者用自己的语言自由地表...
员工满意度调查
调查流程
答:
在进行员工满意度调查时,
需要遵循一系列有序的步骤:首先,你需要评估是否有必要启动这个项目,以了解员工的需求和反馈
。如果决定进行,接下来的步骤是向管理层阐述调查的重要性和预期目标,争取他们的支持和参与。在确定了调查的必要性后,关键在于设计问题。你需要明确调查的核心内容,选择那些能有效反映...
员工满意度调查怎么做
答:
一、 根据影响员工满意度的指标来指导
调查问卷
的设计。员工满意度调查问卷的设计非常重要,满意度调查的关注点主要集中在员工对公司和工作的满意度,按照这一基本框架并结合公司调查的目标,企业可以先设计一份初步问卷,然后在公司内选取部分员工参与问卷测试,再对问卷的措辞和问题等进行调整,形成最终的一...
如何做员工满意度调查问卷
答:
员工满意度调查
是企业内部管理的重要工具,以下是
进行
这项调查的关键步骤:1. 判断需求:首先,你需要评估是否需要进行满意度调查。如果你有员工且不清楚他们的感受,或者公司面临扩张、高流动率、突发事件、管理变革或竞争压力等情况,调查就显得尤为必要。2. 向管理层推销:确保决策者理解调查的价值,这...
简述
员工满意度调查
的步骤和方法。
答:
员工满意度调查的步骤和方法如下:(1)
确定调查对象
。(2)确定满意度调查指向(调查项目)。(3)确定调查方法调查方法如下:1)目标型调查法,包括①选择法。②正误法。③序数表示法。2)描述型调查方法。(4)确定调查组织(5)调查结果分析 ...
员工满意度调查
都包括哪些内容
答:
一般来说,
员工满意度调查
的重点是薪酬福利和晋升发展两个模块,但是其它模块也不能忽视,诸如一下三个方面:一、对工作背景的满意程度(1)工作空间质量:对工作场所的物理条件、企业所处地区环境的满意程度;(2)工作作息制度:合理的上、下班时间、加班制度等;(3)工作配备齐全度:工作必需的条件、设备...
员工满意度调研
有哪些方面?
答:
1. 工作环境:
调查员工
对工作环境的
满意度
,包括设施、设备、空气质量等等。2. 工作任务:调查员工对其工作任务的理解程度、难度、工作质量的满意度等等。3. 工作关系:调查员工与同事、上级、下属之间的关系是否良好,沟通是否顺畅、是否受到支持和认可等等。4. 培训和发展:调查员工是否得到足够的培训和...
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