在职场中，学历真的比能力重要吗？

Question

如题所述

Answer 1

学历只是进门的钥匙，能力才是建功立业的本钱。

学历能够证明学习能力强，能力强则需要学习能力强、协调沟通能力强、情商高、会说话等，明显是能力比学历要求高、重要的多。

学历是企业甄别人才的一种方式，学历不高某种程度证明智商和勤奋程度有问题，但学历不高并不意味着能力不强，在十九世纪初读过大学的人很少，但一样有很多伟人的人立下很多丰功伟业。

总之，学历只是一个客观的标准，能力强才是王道。

追答

学历只是进门的钥匙，能力才是建功立业的本钱。
学历能够证明学习能力强，能力强则需要学习能力强、协调沟通能力强、情商高、会说话等，明显是能力比学历要求高、重要的多。
学历是企业甄别人才的一种方式，学历不高某种程度证明智商和勤奋程度有问题，但学历不高并不意味着能力不强，在十九世纪初读过大学的人很少，但一样有很多伟人的人立下很多丰功伟业。
总之，学历只是一个客观的标准，能力强才是王道。

Answer 2

也不能完全这么认为。在职场当中的话，学历的确是很重要的，学历是通往你职场的一个门坎，只有跨了这个门槛，你才有可能在职场当中发挥你的价值。能力的话是你踏入门槛之后发挥你的优势和你勤奋努力的结果。

Answer 3

首先，我觉得学历和能力，是两个数量级不同的概念。换一种说法，能力的范围更大，学历只是能力的其中一种表现形式。学历代表着一个人的学习能力、表达能力、专业知识是否达标等。学习能力是否强，一目了然。所以，是否善于学习决定了一个人能力的增长速度。
有人说，学历只是敲门砖，进门之后还是要凭能力。话没错，但是一个高中毕业生进门就一定能ko北大清华常春藤毕业生？所以学习本身就是一种很重要的能力。在好的学校，技能优势明显和学习能力强的人占大多数，久而久之，企业就更愿意招收名校毕业生。学历不是万能的，它或许可以帮我们获得更多的面试机会，但是它无法帮助我们直接收获一份工作。不管是学历还是能力，最后的关键都在于能不能对公司产生价值。想清楚这一点，也许题主就不会再纠结学历和能力哪一个更重要了。
我在飞汇（Flywire）工作，陆陆续续带过一些初入职场的新人，针对你的这个问题提一些我个人的看法。本回答被提问者采纳

Answer 4

一、刚入职场时学历更重要。
中国人都把高考当作自己第二次投胎，寒窗苦读数载，老师的教诲、父母的叮咛，最终都是希望在学习的我们可以考上一所好的大学，这样就意味着毕业之后会有好的出路。
而毕业找工作的时候，其实出身的学校，自身的学历就有限制我们可以找到的工作的公司情况了。
二、在职场中经营数年能力重要。
大家在同一起跑线进入职场之后，真正再比拼的就不光只是学历了。学历只是一个敲门砖，职场靠的是你的能力。能力强，可以高效地解决事情，维护好部门关系，具备高情商、高逆商，这样的人才才有可能被领导看重，才会放到重要岗位锻炼，并且得到提拔，进入管理岗位。
职场永远都是一个以结果导向的竞争市场，所以有能力，你上位。

Answer 5

这个还真不一定，不过呢，公司在面试时，一般都是先看学历，进去之后当然是能力比较重要了。学历大多更像是一块入门砖，看你能不能面试成功而已。当然，有些公司对学历也没太高要求。