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产假期间公司说让我自己交社保等我回来上班,再把个人缴纳的社保费用退给我,这样合理吗?
如题所述
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推荐答案 2022-09-03
这当然是不合理的,也是不合法的。
产假期间,工资照发,社保待遇照常享受,是劳动法的规定。
什么叫先自己交着?你又没离职,你还是员工,这不是瞎忽悠吗?
不要上当,告诉公司,我又没离职,产假期间社保待遇应该有的,这是劳动法的明文规定。
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其他回答
第1个回答 2022-03-27
首先,按程序上是不合法的,但是呢,他说的意思是说你先贴上钱,交上社保,这样的话,防止你休完
产假
以后跑路了,上别的单位工作了,人家这个单位肯定愿意了,所以说这个应该也算是合法的
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第2个回答 2022-03-27
自己交社保是什么意思?难不成是按照自由职业者缴纳?还是说你先出钱将个人应缴纳社保的那部分交给公司,让公司去缴纳?
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...请假
期间
发
,公司
却拖欠,要
等我回来
后才发。
公司的
这种做法违法吗_百 ...
答:
也不能肯定的就是完全违反劳动法。首先要看你和公司有没有签定正式的劳动合同,有的话就是在请假期间和公司保留劳动关系,然后:1、请假两个月,按正常来说,你没有产出
,公司
不支付社保部分,由个人全额
缴纳,
也就意味着你要支付600元左右(基数1500元左右的单位)的比例
社保费用
(要看你们单位的基数...
...我现在要到泰国工作了,问下我
的社保
问题下步该怎么处理?谢谢_百度...
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如果是
公司
派遣你去泰国工作,只要你们的劳动合同没有解除,当然保险也是在南京的公司帮你继续交。如果在泰国有注册公司,公司会为你在泰国办就业证等,自然保险泰国也可以交,看你和公司之间的协调。
辞职后
,公司
不给转保险
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答:
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