一是系统脱敏法:求职者可以四处多投 简历 ,不管是不是自己喜欢的工作,都积极争取面试的机会。对先后来临的面试机会进行挑选,先选择一些不会去就职的机会去面试,以此锻炼胆量,这样即使失败了也不会太在意,如果录取了就能提升信心。
二是认知领悟法:面试时,要意识到,大多数求职者都是平常人,平常人在重大关头出现焦虑是正常的。认可自己的焦虑,“放任自流”反而能降低焦虑水平,否则,越想摆脱就越焦虑。
三是更换心理角色:在面试过程中把自己假想成面试官,这样能让你更快进入角色,换一个角度和心态去设身处地考虑用人单位用人需求 。这种“先入为主”的心理状态会使自信增加,这既是一种职场角色互换,同样也是让自己的面试表现更为出色的办法之一。
四是更换应聘心态:要有一种“我能行”的自信,提前了解公司文化等,在正确认识自己的能力和对工作环境、待遇有合理预期的情况下,你才能拥有驾驭并胜任工作的心态。过于低估自己的能力或认为所面试公司高不可攀的求职者,往往表现得信心不足,成功率也相对较低。
在求职过程中,受挫是难免的,职场新人要注意调整好心态,不要被一时的失败打倒
求职面试,事关自己能否找到理想的工作,是一件非常重要的事情,自己需要全力以赴去应对,确保求职成功。
正因为求职面试如此重要,因此在面试过程中,难免会产生紧张心理。
这时候,自己需要积极调整心态,来有效应对,以发挥出自己的最佳状态,获得最佳面试成绩,确保自己顺利通过面试,成功入职。
具体来说,自己可以通过以下几方面措施来应对面试时的紧张心理。
1,提升自身实力。
自身实力如何,是求职面试时能否获得成功的关键。
具体来说,也就是要提升自己的专业技能水平。……只要自己具备高人一筹的专业技能水平,就可以具备更高层级的工作能力,就可以与求职面试过程中占据优势,顺利通过面试。
因此,自己需要努力提升自己的专业技能水平。……当自己能力足够强的时候,就不必紧张了……
2,放松心情。
在求职面试过程中,产生紧张心理是难免的。……这时候需要自己采取措施放松心情,让自己以轻松和积极的心态去参加面试。
这样一来,自己就可以心情轻松地参加面试,不至于心情紧张了。
3,树立自信。
自信心是克服紧张情绪的关键因素。
对于参加面试这种情况来说,要想克服紧张情绪,就需要树立自信心,让自己以积极的心态来应对面试,这样就能获得良好效果,让面试更加完美,顺利通过面试。
4,事先做好充分准备。
面试是对求职者的全面考核。需要面试者对于本专业各个方面的知识拥有足够的积累深度。
因此,在面试之前,自己应该做好各方面准备,从自述到回答各种问题,都做好相关准备,做到心中有数……这样一来,自己就能胸有成竹,面试过程中就能游刃有余了。
做到以上几点,就可以有效克服面试过程中的紧张心理,以积极和轻松的心情参加面试,这样就能发挥出自己的最佳水平,从而顺利通过面试,顺利入职。
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