你怎么看待职场里的官僚主义?

如题所述

       官僚主义是封建旧官场的恶习遗留,其要害是脱离群众,当官做老爷。或高高在上,作威作福;或不谙实际,胡乱指挥;或敷衍应付,不负责任;或浑浑噩噩,无所用心;或空话连篇,不干实事等。

        官僚主义的表现:

        高高在上,孤陋寡闻,不了解下情,不调查研究,不抓具体政策,不做政治思想工作,脱离群众,脱离实际,一旦发号施令,必将误国误民。这是脱离领导、脱离群众的官僚主义。狂妄自大,骄傲自满;主观片面,粗枝大叶;不抓业务,空谈政治;不听人言,蛮横专断;不顾实际,胡乱指挥。这是强迫命令式的官僚主义。

       从早到晚,忙忙碌碌,一年到头,辛辛苦苦;对事情没有调查,对人员没有考察;发言无准备,工作无计划;既不研究政策,又不依靠群众,盲目单干,不辨方向。这是无头脑的、迷失方向的、事务主义的官僚主义。官气熏天,不可向迩;唯我独尊,使人望而生畏;颐指气使,不以平等待人;作风粗暴,动辄破口骂人。这是老爷式的官僚主义。


       如果官僚主义过度,那么当事人要有甄别能力,同时要用果敢去应对,具体怎么说,我谈谈我的经验:

       一是要区分重点与非重点,重点的文件、重点的会、重点的事就认真对待,该花精力就花,该加班就加,该听领导唠叨就得唠叨;那些非重点的,能躲的就躲,能简化的就简化,能请假的就请假(请假是个艺术,得找非个人原因请)。

        二是要坚定自己的立场,敢于说不。这个主要针对上面的非重点事项,一定要把精力放在刀刃上。

       三是一定要与领导保持同步,其实官僚主义影响最大的是领导,会开不完、事议不完、问题找不完都是他们的事,但领导也最清楚什么事重要什么事一般。我们要和领导保持同步,主要就是要善于领会领导的意图,抓住领导关注的重点,把他们关心事办好了,一切都是事半功倍。

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第1个回答  2021-12-07
职场里的官僚主义是非常不好的,这种官僚主义就会让职场的发展越来越恶劣,也会让更多的年轻人退出职场,会造成职场的老龄化。
第2个回答  2021-12-07
我觉得这种风气是非常不好的,因为这样的风气会导致职场中的气氛非常严肃,所以每一个职场都不应该有这种现象。
第3个回答  2021-12-07
我觉得这种主义是非常不好的,也是不值得提倡和推广的,因为这样不利于员工的发展。
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