所谓的国企稳定是一个比较概念，比一般的民营企业要稳定很多，但这个概念也不是绝对的。国有企业因其完善的福利待遇和行业政策支持，经营情况相对稳定，除公司或行业自身问题外，一般不会有太多不确定性。但是，随着传统行业升级的节奏加快，一些相对管理、技术、人员、设备等落后较大的国有企业开始不适应市场竞争，逐步面临重组、改革、降薪等复杂局面，未来堪忧。综合考虑而言，国企稳定性高，但选好行业和具体企业更重要。
通常来说静态稳定性高于民企，外企。
所谓：静态稳定指，在同一个岗位固定，少有异动（含晋升、调职、合同终止、辞职、解雇等）
国企，由于体量大，政策保护等原因，所以岗位变化少。员工
流动率低。自然静态稳定性高了。如十年出纳，十年会计，十年主管，然后待退休。
但动态稳定就难说了。如一年出纳，三年会计，三年主管，三年经理，五年总监，接下来是副总裁，或者创业
动态稳定了，三至五年跳一次槽，每次跳槽薪水翻倍。几乎无失业状态。
员工由于精力主要用于与工作相关的方面，很少考虑政治，环境因素，所以发展的能力几乎全是岗位通用能力。
拓展资料：
国有企业（State-owned enterprise）是指国务院和
地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的
国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司。
国有企业作为一种生产经营组织形式，同时具有商业类和
公益类的特点，起着调和
国民经济各个方面发展的作用。
国企的性质，就是
全民所有制企业的性质。所谓全民所有制企业，实质就是企业
生产资料归全体人民共同所有的企业。而所谓全民所有制企业的性质，就是生产资料归全体人民共同所有的企业所具有的性质。因而，所谓国企的性质，实质就是生产资料属于全体人民共同所有的企业所具有的性质。