国有企业的工作很稳定。
国企的工作是除了事业单位和公务员之外最稳定的，只要思想没有问题，踏踏实实上班，就能在国企工作到退休。2020年因为受疫情影响，小企业业绩下滑，出现大量裁员甚至倒闭的状况，但是很少有国企裁员或倒闭，所以国企是稳定度高的工作。
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国企的其他情况：
1、福利高
国企的工资虽然不如外企高，可能优势还不如私企，但总体工资水平在社会中还算中上等。除了工资以外，国企的福利条件很好。
就拿社保公积金来说。大部分国企都是五险两金，且公积金的缴纳基数是按照实际收入来缴纳，缴纳比例都按最高的12%来缴纳。然而很多私企都没有向员工说明这些，为了节省用人成本，缴纳基数按照税后薪资来缴纳，比例也是按最低的5%，还有些企业缴纳基数按照当地最低工资标准。
2、工作体面
很多人在国企工作并不是为了挣钱，而是为了社会地位和声誉，当被其他人问到是在国企工作时，就会很有面子。
3、体制僵硬，墨守成规
不少国企的制度更新缓慢，体制僵硬，制度陈旧，审批流程冗杂，早已不适应当今社会的快速发展。尤其是领导层管理思路保守，领导层多是年龄较大工龄较长的老职工，很多工作墨守成规，也不愿去创新。就算有人提出新思路，也会被老员工否定，无法推进。
4、人际关系复杂
国企的人际关系复杂，想要晋升提拔，主要就是两个途径，要么等到老员工退休，要么有人关照提拔，否则仅凭自己能力基本不会被提拔。
国有企业的工作并不是很稳定。国企工作的运行门道，表面看管理科学精准，规章制度齐全，实则人浮于事，在一个岗位一呆几年、十几年的比比皆是，所以人人都可能成为本岗位的技术能手，但离开了本岗位你将寸步难行。这就是人们难以离开国企的一个重要原因。
一个岗位干久了，毫无成就感可言，重复的操作让人都变成了没有头脑的机器，为了那点旱涝保收的死工资，把人都耗成了未老先衰、没有斗志的懒人，干好干坏都一样。
国有企业工作的情况介绍：
1、精力不断被消耗，疲惫不堪。往往有这么一个特点，那就是工作量饱和、工作时间长，你每天回家深感疲惫，另外类似我同事这样的工作，常常需要加班加点，关键问题在于工作内容没有任何变化，这才是最耗人的。
2、负面情绪蔓延，每天上班比较劳累。由于反复重复单一枯燥的工作内容，难免产生厌倦情绪，上班也常常不用带脑，导致思辨能力下降，无法进行缜密思考，更懒得进行类似阅读这种精神类活动。
3、消极抵抗，不想动脑。国企从业者会对工作渐渐产生一种烦躁且不满的情绪，到最后连一丝反抗和挣扎都懒得动，言下之意就是随便怎么整，只要能按时下班就可以，逐渐陷入上班等下班，下班等退休的状态。
长此以往，当事人往往会有一种感觉，那就是自己除了手头的工作，似乎也无法做其他别的工作了，并且这种感觉随着时间的流逝越来越真切，直到变成现实。
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可以多了解一下，如果你想要一份稳定的工作，国企是你不错的选择。