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我已经提前50天递交辞职单了,但是公司主管说不能办理离职手续,怎么办?
如题所述
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推荐答案 2019-01-29
这个不是主管说不能办理离职
就不能办理离职了!
你可以告诉主管,
去劳动局投诉!
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其他回答
第1个回答 2019-01-29
这不合理吧,是不是工作没交接好还是其他事?解决不了就去劳动局咨询投诉。
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第2个回答 2019-01-29
公司是不是想留你,如果加工资留你你就找他们好好谈谈,如果你干的不开心,也可以找他们谈谈,不行就去当地村委调解,再不行去劳动监察大队。
第3个回答 2019-01-29
想扣你钱。
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...
递交辞职
报告一个月
了,公司不
给
我办理离职手续,
也不给我发工资了...
答:
可以与公司协商解决,如果公司拒绝协商,可以相劳动部门投诉,或者提起劳动仲裁
。因为只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同,如果在这种情况下公司还迟迟不办理离职手续是违法《中华人民共和国劳动法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
我
辞职
报告
交了
一个月
了,
领导不让走
怎么办?
答:
书面辞职报告已经提交一个月了,是可以依法离职的,如果领导不让走,
可以联系当地人社局的劳动保障监察大队
,法律依据如下:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。关于实施《劳动保障...
辞职不
批应该
怎么办?
答:
你提前一个月打辞职报告就可以了,到时候不管批不批,你都遵守了劳动合同约定,你就可以走人了
。如果到时候公司不批你辞职,你走的话公司很可能不发你后面的工资,另外不知道你公司帮你买保险没有,没有的话到时候可以一起到当地劳动局申请仲裁,要求返还工资和补偿保险。如你所说,个人跟公司打官司还...
如果单位不给
办理辞职,怎么办?
答:
辞职不需要任何人批准,到期即可走人,如果用人单位扣押工资,
劳动者可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动争议仲裁
。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,
可以解除劳动合同
。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
我向
公司辞职公司不
让走
怎么办
答:
向公司辞职公司不让走的,只要在递交辞职申请后的30日
可以解除劳动合同
。如用人单位以拒发工资为由来要挟,可以直接向劳动监察部门举报,这已经是违法的行为了,可以由劳动监察部门查处要求用人单位支付工资并给予补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
想
辞职,
经理不批
怎么办?
答:
提前30
天递交
书面的辞职报告就可以,注意保管好书面的证据。交接完工作就走人。不批也可以走。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择
,提前
30日以书面...
辞职
后
公司
一直说要交接不让
办离职
证明,下个礼拜新公司让我去上班,我...
答:
一、《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”你还没到一个月,按规定你公司不允许的话你是不能离职的,所以他有权利不给你办理离职证明。二、2008年起实施的《劳动合同法...
我要
辞职但是公司不
批
怎么办
视频时间 05:22
辞职
领导不批
怎么办
答:
劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者
办理离职手续,
可以通过申请劳动仲裁解决。个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即...
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