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请问我是打工的来的时候老板说的工资跟现在结的工资不一样,我们要怎么办?
老板现在是要我们无条件加班才按当时说的工资结算,我们现在就要求老板按当时说的标准结算工资然后我们就离开这样合理吗?
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推荐答案 2019-09-08
那就去劳动仲裁呀申请给余下的工资,及没签合同的双倍工资不过要拿出在本厂工作的证据,确定存在劳动关系的
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老板
说话不算数,当初说的和
结工资说的不一样,
我该
怎么办?
答:
私人
老板,
经常给他的员工画大饼。兑不兑现则是另一回事。遇到这样的老板,你就要注意了。如果基本待遇没有损失,你就不必认真。如果基本待遇明显的降低了,就要做好跳槽的准备。
面试
时,老板说的薪资
待遇和上班后说
的不一样,怎么办?
答:
你好!如果你入职的时间还很短,还没有过试用期的话,而且你也十分满意,
现在这份工作的话一定尽快跟老板谈清楚薪资的这个问题,否则后患无穷
。①面试时老板说的薪资待遇,一般情况下是加上奖金、绩效和提成后,你能拿到的最高工资。现在你刚入职不久,也许能拿到的只是普通的底薪,所以跟面试时说的不...
在同一家
打工,工资不一样请问怎么办
答:
根据劳动法规定同工要同酬,但是你这个是美发店
,老板
真是可以自主想给多少给多少,我觉得这个可能是女的有优势,提加薪要么旁敲侧击,要么简单明了,成功则加
工资,
不成功则调整好自己心态吧
面试
时,老板说的薪资
待遇和上班后说
的不一样,怎么办?
答:
这样的话劳动合同注明的工资是通过银行渠道发放的工资,不是员工实际工资。一般来说,劳动合同工资与实际谈
的工资不一样,
是用人单位的一个陷阱,目的是为了在支付赔偿金额
的时候
降低用人单位的赔付成本。就像社保基数一样,按照当地最低社保缴费基数和按照实际工资缴费基数给员工缴纳社保,是两个不同的概念...
...给我
的工资
和当时承诺
的不一样,
我该
怎么
和他
说???
答:
大家打工仔都偿试过,你干得最好,要加50元工资是难上加难,特别是像你这种问题,应先不谈钱,要先稳住脚,在这个厂里站稳,最有效的方法是。先搞好人际关系,最倒向强者一派,然后多请他吃饭,很多人不舍得这点钱,说什么我才这点
工资还要
请人请饭化不来,其实这个钱
是老板
付帐的,只是你暂时...
入职后发现实际待遇跟面试
时说的
待遇
不一样,
这种情况
要怎么
处理?
答:
当入职后发现实际待遇跟面试
时说的不一样时,
首先去问一下HR为什么会出现这样的差距,看看是不是HR那边把
薪资
弄错了。如果HR态度强硬,坚持说就是这个水平的话,那么不要纠结,直接走人。因为一个靠欺骗员工来换取入职率的HR,是缺乏信誉的,以后肯定还会发现很多与当时所承若的不符合的情况。所以,趁...
...
的工资
是九千块一个月
现在老板
只给六千
请问我要怎么办?
答:
你这谈好
的工资
有合同不?如果有,那当然好说了,不给就直接去人事局劳动仲裁投诉他,再不给,就只能法院起诉他了!如果你没合同,只是口头约定,这就没法说了
,是不
是当时有证人,或者有微信录音什么的,嘛都没有就没好法了!也不知道你到底给他干了多长时间,要是没几个月,就散了,不给他干...
...小时工作我算加班费一共1320 和
来的时候说的工资不一样怎么办
...
答:
你可以去新加坡的劳工部去反映你的问题或者去中国大使馆。如果没有签劳动合同,公司必须会赔钱给你,中介费的话中国公司新加坡政府管不了,如果是新加坡中介公司他会退部分给你的,。祝你好运
...的,后来只给我100块钱一天。
请问一
下我该
怎么办?
答:
按照你的描述,你去一家企业
打工,一
开始老板说好的开你工资是120一天,后来只给了你100块钱一天。这种情况应该
怎么办,
我觉得要具体问题具体分析一下。但是不管是哪一种,你都需要收集证据,然后考虑找老板申诉,或者寻求申请劳动仲裁,甚至于说法律途径解决。首先
,老板
说好
的工资
是开你120一天的,后来只...
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