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在厂里递交书面辞职信,到那天离职的时候工资会不会都给我结清?或者说公司里的人说本月的要到下月才发
如题所述
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推荐答案 2018-05-02
一般公司会选择当月结算所有费用,有的也按次月正常发薪日期一同发放,具体看你们公司制度了
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结清?
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请问
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,你需要先和人事管理的领导申请,提前几天说那天离职,离职之后他们会在统一发工资的日子把钱打给你的,不管在哪里都没有说辞职就可以立马拿到工资的。
...
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结清我的工资
...
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不可能马上结清工资的
,离职后工资一般都是按照正常发放工资的时间执行。至于你这个离职时间,倒是可以商榷的。老板要你马上走人,如果你不同意,坚持要到期再走。在现实操作中,会存在两种做法:(1)劳动者要求继续工作到三十天截止,属于劳动者履行法定义务,用人单位也需要支付劳动者当月的工资。如果用人...
...的工资要压一个月再发,那么如果
辞职的
话
工资会
全部发下来吗?_百 ...
答:
你离职了,老板
说,工资
要隔月开,就是4月份的工资5月末开,你离职了,老板说这个月的工资6月25日发,这很正常,也很合理,他肯定
不会给
你一个人算
工资的,
需要和其他员工发
工资时
一起发。不要纠结发工资的时间了,能发给你就是好老板,有的老板你
辞职
了都不想发你工资呢。
...被
公司
辞退了,但是正常
离职
手续都办了
,我的工资给
发吗?
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月
工资的
经济补偿。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于员工严重违纪或者其他原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。认定员工严重违纪,必须依据合法有效的规章制度,合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据。...
我提前一个月
辞职的
到期后
说工资
要到下个月发
,不
是要一次付清嘛_百度知 ...
答:
其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务
结清工资
办理离职手续。 二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职信
、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决; 三、相关法律依据: ...
...签了合同,说做满3个月才可以
辞职,
现在做了一个月因个人原因要
离职
...
答:
依法辞职,可能会一次性
结清工资,
自动离职就悬了,因为自动离职用人单位有权拒付工资。推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出
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需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天
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手续,
给公司
自动清退,他说我就...
答:
可以劳动监察投诉该用人单位,要求支付拖欠的
工资
。
员工
辞职时
要注意哪些事项
答:
关于职工辞职,其中需要注意的地方其实也是很多的。而在辞职
的时候
也需要符合法律中规定的辞职情形,不然就会承担不利的法律责任。员工要注意:一、员工主动辞职的,一定要以“书面”形式通知企业。用邮件的方式辞职,邮件保留在企业的服务器
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