职场中不成熟的表现一：只会按部就班
只会按部就班踏踏实实地做具体工作，这没有错。但只会这样那错就大了，因为这永远只是新手的方式，仅靠这个，永远也成不了高手。甘心一辈子本本分分只当个菜鸟，到头来，肯定连菜鸟也做不成，现在的职场，逆水行舟，原地不动，早晚被浪打翻。
职场中不成熟的表现二：好高骛远
好高骛远年轻人喜欢幻想，本身也没错。但若是一天到晚光幻想，那就麻烦了。脱离了现实，好高骛远，白日做梦，眼高手低……漫步云端的感觉是不错，但梦醒时分，从云上跌落粉身碎骨的时候，就追悔莫及了。
职场中不成熟的表现三：瞧不起或盲目崇拜上司
受过高等教育的人都清高，别人不如自己的地方很容易放在眼里，并嗤之以鼻，尤其是对领导。让不如自己的人来领导自己，实在不公平。但是，领导之所以是领导，就有原因，不管合理不合理都存在了。也许他学识不行，也许能力不行，但他赢可能就赢在关系上了，可能就赢在心机上了，好的也好，坏的也罢，都是实实在在存在的现象。
盲目崇拜上司相比起刚才的这种行为，对上司盲目崇拜，则更显得幼稚。对上司的话全盘接受，无条件服从，缺乏了起码的分析能力，最终会让你在职场中迷失自我。
职场中不成熟的表现四：消极抱怨
消极和抱怨，都是非常坏的情绪表现，不仅会影响个人，也会影响团队，职场人应该努力克服这个毛病。抱怨的问题，大多来自消极的情绪，抱怨上下左右所有的人和事，这也不行，那也不对。消极和抱怨，都是无能者的表现，一时的抱怨是可以理解的，但经常抱怨就是个人的性格缺陷。
职场中不成熟的表现五：意气用事
容易头脑发热有些人比较感性，我本人也是这样。对于领导一些比较有煽动性东西，难以抵制，很容易用头脑发热。但无论如何，事后一定要冷静思索思索，站在不同的角度来考虑考虑问题，切莫一时意气用事。
职场中不成熟的表现六：排斥关系
近几年来，新兴起一门学问，叫做关系学。这里面学问可大了，大到关系职场中的方方面面。可有人就是排斥它，认为靠自己的打拚就已经足够了。其实，职场不比学术，不是把自己关在实验室里就能出成果的，闭门造车，最终自食苦果。
其实欺负到不会，只不过是被安排一些其他的事情，公司里的老油条们，为了减少自己的工作量，都会给你一个下马威，让你做他们的工作，在你什么都不懂的情况下，说尽各种好话，让你接下来，但等到验收的时候，结果不满意就会对你发脾气，其实关于这种现象已经是屡见不鲜的，但在开始的时候还是需要拒绝一下，不要觉得不好意思或者是得罪人，可以用词委婉一点，说话态度强硬一点，让别人没有办法去安排你做。
一、容易被上司、同事激怒，感动、忽悠；简单说就是容易被牵着鼻子走。没有自己的思路！
二、瞧不起上司；有些人一进入公司，便觉的上司这也不行那也不行，总觉的自己更厉害，最后什么也的不到的就是这种人。你要知道上司之所以能当上司自然有他的过人之处。有同事可能马上会愤愤的说：他能有什么过人之处，无非就是有关系。亲，你懂这一点就够了。人家有关系就是过人之处！有关系就是有人脉呀，可以摆平很多你摆平不了的事。请问你有吗？所以请别幼稚了！尊重一下你的领导没准哪天他的关系还能帮到你。
三、拉帮结派；老板上司最讨厌就是影响团结，拉帮结派的人了，如果你不幸是帮派中的一员，劝你赶紧撤离吧，因为一但摊上事，拿开刀的没准就是你。
四、知无不言，言无不真；职场本来就是见人说人话，见鬼说鬼话的地方。你对别人什么都说，且都是真话，这确实很诚实，但真的很无知！
五、一味的服从；对上司的话全盘接受，无条件服从，缺乏起码的分析能力，最终会让你在职场中迷失自我。
六、在上司面前耍小脾气；请你记住闹小脾气是和家里人，而这里是职场，上司没义务为你的小脾气买单。只会认为你不成熟没能力胜任这份职责！本回答被网友采纳