在职场上，新人会有哪些不成熟的表现呢？怎样才能快速成熟呢？从提问看得出，您可能受到了一些打击，被别人说过不成熟，为此有些困扰、煎熬。早成熟早得利。作为职场工作几十年的人，抓住关键以下几点能很快改善。
1.付出不要急于回报。
种子种到地里，也得从幼苗才能长到参天大树。期间还会遭遇风雨摧残等外在因素干扰。一个人的付出，要看到回报，需要过程。想通过一点付出，就要给领导要回报，要求换职位、涨工资，这是职场新人最幼稚的表现。请务必想明白并做到。
2.耍小孩子脾气很情绪化。
情绪化是职场最大忌讳。情绪化的人不仅影响自己，更影响和同事合作以及工作更好的开展。不要把情绪带到工作上，带给同事。只有心智不成熟的人，才会把情绪带到职场。清无比做到。
3.急于得到认可。
职场新人做事很有热情，但因为太缺乏经验，屡屡备受领导打击，急于得到认可是普遍心态。建议你看看老员工，他们也是经过多年后，才有了丰富经验，工作干得比较出色。何况，工作干到一定程度，你也会明白，认不认可不适仅仅有能力就行，还有其他因素。还有，领导认可不认可不重要，重要的是你有没有实力，自己认可不认可自己。因为有些领导，即便你干得再好，也不认可你。所以，一味希望得到领导认可，足以说明你没有多少职场经验，还不是特别成熟。
另外，太自以为是，以自我为中心，太骄傲，不谦虚等都是职场新人不成熟的表现。但这些都可以慢慢改正，前提是需要内心，需要信心。
总之说句实话技巧的本身还是看你是什么样的人。就像一个不咋地的男生，就算用尽技巧也不一定会获得女生的芳心。而且别人说的你就听得进去？在这方面我很有体会，我刚毕业就实习，前后也换了几家公司，也被坑的很惨，原因很简单，高手在虐菜！在任何行业基本上学费是少不了的，所以凡事谨慎一点就好。要想往上爬就要学会精进，这点很重要，因为扫地二十年也只是个扫地的。