第1个回答 2022-12-24
在职场中不涨工资有很多原因,因为人太老实,没有跟老板提起而是跟别人涨工资,自己却没有涨工资。无论你多努力,如果你不懂得去跟老板沟通,老板也就不会给你涨工资。
在职场中,你会发现那些工资高的,往往不适因为他们工作能力有多好,有多出色而是他们有一把会说话的嘴,相反有些人很老实,很安分工作工资却是最低的。不是说你付出多少努力就会有获得多少回报吗?
这只是职场的另一面,对于在一个岗位做了几年的打工者来说,提高薪资的方法那就是要求老板或上给你加工资,但有很多人怕自己说出来会被老板炒鱿鱼,不敢说,又不甘心老是拿那么低的工资,这样拿到相对应的工资呢?还有那些一直埋头苦干的老实人为什么老板都不给他们加工资呢?
为什么老实人那么努力工作,老板却不涨工资?背后原因,你想不到
第一、没有防人之心
在职场上,不是你努力了就有结果,老板看的是你的能力你给他来到多少价值的利益,就算你有能力,但每天只知道埋头苦干,自己的做的贡献都被所谓的带你的领导,以他的名义上邀到老板的手中,让老板认为这一切都是他做的而不是你做的。
第二、脚踏实地,没有追求
很多人在工作上,老板叫他做什么就做什么,不叫的时候也不懂自己找点事做,每当老板经过都看到你没事干,,除了做好自己分内的事,其他事一概不理当然不会给你加工资了,要是人人都这样公司早就破产了。他们对自己未来没什么追求,安逸于现状的生活,觉得每个月按时发工资很多了。
第三、沟通能力不行,话不在重点
老实人,在职场上最重要的一点就是沟通能力不行,比如说一件事本来可以几句话几说完了,可他非得绕一个大圈才说重点,很多人听到最后都快睡觉了,就没有想听的欲望从到导致他失去自信心,时间一长老板也就没落他了。
第四、做事不带心,想问题不长脑
别看有些人很努力工作的样子,实际上他是在出小差,做事从来不带心。很多公司开会时,都要提问,一般老实人都会低着头在那里搞他的事情,不会站起来回答问题。
第五、做事效率慢
在工作上,做事的快慢决定你的工作高低,特别是在工厂上班的人,这点他们非常清楚,做得多的就拿多点工资,而做少得久拿少点这没话说的,也相对来说比较公平。在公司上,领导叫他做一件事,总是问什么时候交给你,尽管可以提前做好都要磨蹭到那个点才上交。
第六、不会拍马屁,嫉妒人家
为什么有些人能在职场上混得风生水起,是不是人家很厉害、很聪明、很能干,那你就错了,你会发现一般和领导走得近的人,不适因为他有多厉害多能干而是他有一把会说好话的嘴。老实就算他会拍马屁,但他也做不出来,也不会嫉妒人家这些东西,觉得自己努力工作老板就自然会涨工资。
第2个回答 2023-01-17
职场中不涨工资有很多原因,主要原因是公司的效益不好。只能勉强维持公司的运作。公司被欠的外债特别多。也就是说,公司的钱要不回来,还有一些原因是自身的原因。因为人太老实,没有跟老板提起而是跟别人涨工资,自己却没有涨工资。无论你多努力,如果你不懂得去跟老板沟通,老板也就不会给你涨工资。在职场中,你会发现那些工资高的,往往不适因为他们工作能力有多好,有多出色而是他们有一把会说话的嘴,相反有些人很老实,很安分工作工资却是最低的。不是说你付出多少努力就会有获得多少回报吗?这只是职场的另一面,对于在一个岗位做了几年的打工者来说,提高薪资的方法那就是要求老板或上给你加工资,但有很多人怕自己说出来会被老板炒鱿鱼,不敢说,又不甘心老是拿那么低的工资,这样拿到相对应的工资呢?还有那些一直埋头苦干的老实人为什么老板都不给他们加工资呢?为什么老实人那么努力工作,老板却不涨工资?背后原因,你想不到第一、没有防人之心在职场上,不是你努力了就有结果,老板看的是你的能力你给他来到多少价值的利益,就算你有能力,但每天只知道埋头苦干,自己的做的贡献都被所谓的带你的领导,以他的名义上邀到老板的手中,让老板认为这一切都是他做的而不是你做的。第二、脚踏实地,没有追求很多人在工作上,老板叫他做什么就做什么,不叫的时候也不懂自己找点事做,每当老板经过都看到你没事干,,除了做好自己分内的事,其他事一概不理当然不会给你加工资了,要是人人都这样公司早就破产了。他们对自己未来没什么追求,安逸于现状的生活,觉得每个月按时发工资很多了。第三、沟通能力不行,话不在重点老实人,在职场上最重要的一点就是沟通能力不行,比如说一件事本来可以几句话几说完了,可他非得绕一个大圈才说重点,很多人听到最后都快睡觉了,就没有想听的欲望从到导致他失去自信心,时间一长老板也就没落他了。第四、做事不带心,想问题不长脑别看有些人很努力工作的样子,实际上他是在出小差,做事从来不带心。很多公司开会时,都要提问,一般老实人都会低着头在那里搞他的事情,不会站起来回答问题。第五、做事效率慢在工作上,做事的快慢决定你的工作高低,特别是在工厂上班的人,这点他们非常清楚,做得多的就拿多点工资,而做少得久拿少点这没话说的,也相对来说比较公平。在公司上,领导叫他做一件事,总是问什么时候交给你,尽管可以提前做好都要磨蹭到那个点才上交。第六、不会拍马屁,嫉妒人家为什么有些人能在职场上混得风生水起,是不是人家很厉害、很聪明、很能干,那你就错了,你会发现一般和领导走得近的人,不适因为他有多厉害多能干而是他有一把会说好话的嘴。老实就算他会拍马屁,但他也做不出来,也不会嫉妒人家这些东西,觉得自己努力工作老板就自然会涨工资。
第3个回答 2023-01-17
01、你努力的方向错了
职场中,很多人之所以迟迟不涨工资,最根本的原因就是他们努力的方向错了。
所有人都知道“选择不对,努力白费”的说法,但职场中却很少有人去思考自己努力的方向是否正确,只是一味地埋头工作,傻傻努力,最后发现根本与公司的利益方向不一致,当然无法升职加薪。
我表弟阿峰是一个文案,工作非常努力,业余时间也学习文案知识,提升自己的专业技能,很快成为了公司里最好的文案,但工资却是迟迟不涨。我跟他聊了聊,发现他们公司正在创业初期,现阶段的主要方向是拓展业务市场,尽快在当地的行业中站稳脚跟。因此,我建议表弟改变一下自己的方针,不要再专注用文案卖产品,而是用文案去帮忙拓展市场。如此半年之后,表弟终于得到了老板的赏识,成功升职加薪。
职场中,老板无非就在意两个东西,钱和名。
钱的话,说白了就是我们要为公司创造利益和价值,利用自己的专业技能找到突破口。
至于名,则是指我们让公司的形象和档次得到提升,比如找到一个大客户,就算不赚钱也要把他拿下,这样可以给公司提供背书。
在努力的时候,我们应该时常去考虑一下,我们努力的方向到底能否给老板提供钱和名。如果不能,那就代表我们要改变一下了,否则的话,永远都别想升职加薪。
02、你的努力没有被看见
正所谓眼见为实,如果你的努力没有被看见,那么你的努力就不存在——职场,就是这么现实。
千万别认为“是金子总会发光的”,更别相信“酒香不怕巷子深”,这些老话早就不适用于当今的职场了。要知道,努力的人不止你一个,甚至还有人比你更加努力,如果你不主动去展现自己的努力和成果的话,领导是根本没时间也没精力去注意你的。
职场中,我们一定要多去展示自己,多向领导请示或者汇报工作,让领导知道我们做了什么以及我们能做什么,这样领导才会在心里认可我们,才有可能提拔重用我们。
03、你没有让老板“爽”
当你的努力为公司创造了价值和利益,同时你的努力也得到了充分的展示时,如果老板还是不重用你不给你涨工资或者升职,那么就只剩下最后一种可能——老板看你不爽,所以不想给你升职加薪。
这种现象的出现,大概有两种原因:
1、你曾经不小心得罪过老板,那么,如果你愿意的话,可以选择去修复彼此的关系;如果不愿意的话,那就可以走人了,结局已定。
2、领导就是对人不对事,就是个职场PUA,那么,这种公司也就没必要继续待下去了,否则的话,你会被人剥削至死,根本不可能有出头之日。本回答被网友采纳
第4个回答 2023-01-17
在职场中不涨工资有很多原因,因为人太老实,没有跟老板提起而是跟别人涨工资,自己却没有涨工资。无论你多努力,如果你不懂得去跟老板沟通,老板也就不会给你涨工资。
在职场中,你会发现那些工资高的,往往不适因为他们工作能力有多好,有多出色而是他们有一把会说话的嘴,相反有些人很老实,很安分工作工资却是最低的。不是说你付出多少努力就会有获得多少回报吗?
这只是职场的另一面,对于在一个岗位做了几年的打工者来说,提高薪资的方法那就是要求老板或上给你加工资,但有很多人怕自己说出来会被老板炒鱿鱼,不敢说,又不甘心老是拿那么低的工资,这样拿到相对应的工资呢?还有那些一直埋头苦干的老实人为什么老板都不给他们加工资呢?
为什么老实人那么努力工作,老板却不涨工资?背后原因,你想不到
第一、没有防人之心
在职场上,不是你努力了就有结果,老板看的是你的能力你给他来到多少价值的利益,就算你有能力,但每天只知道埋头苦干,自己的做的贡献都被所谓的带你的领导,以他的名义上邀到老板的手中,让老板认为这一切都是他做的而不是你做的。
第二、脚踏实地,没有追求
很多人在工作上,老板叫他做什么就做什么,不叫的时候也不懂自己找点事做,每当老板经过都看到你没事干,,除了做好自己分内的事,其他事一概不理当然不会给你加工资了,要是人人都这样公司早就破产了。他们对自己未来没什么追求,安逸于现状的生活,觉得每个月按时发工资很多了。
第三、沟通能力不行,话不在重点
老实人,在职场上最重要的一点就是沟通能力不行,比如说一件事本来可以几句话几说完了,可他非得绕一个大圈才说重点,很多人听到最后都快睡觉了,就没有想听的欲望从到导致他失去自信心,时间一长老板也就没落他了。
第四、做事不带心,想问题不长脑
别看有些人很努力工作的样子,实际上他是在出小差,做事从来不带心。很多公司开会时,都要提问,一般老实人都会低着头在那里搞他的事情,不会站起来回答问题。
第五、做事效率慢
在工作上,做事的快慢决定你的工作高低,特别是在工厂上班的人,这点他们非常清楚,做得多的就拿多点工资,而做少得久拿少点这没话说的,也相对来说比较公平。在公司上,领导叫他做一件事,总是问什么时候交给你,尽管可以提前做好都要磨蹭到那个点才上交。
第六、不会拍马屁,嫉妒人家
为什么有些人能在职场上混得风生水起,是不是人家很厉害、很聪明、很能干,那你就错了,你会发现一般和领导走得近的人,不适因为他有多厉害多能干而是他有一把会说好话的嘴。老实就算他会拍马屁,但他也做不出来,也不会嫉妒人家这些东西,觉得自己努力工作老板就自然会涨工资。