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面试被问到你工作中做的最成功的一件事是什么,该怎么答?
如题所述
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推荐答案 2018-05-16
个人观点,其实这种问题拘泥于具体回答没啥意义,因为面试单位在意的也不是你的具体回答,而是你为人处世的态度。总之,把握这个原则:坚决不能说原单位的
坏话
,要巧妙的解释与恭维。例如,你可以这样回答这个问题:
以往工作中最成功的事情,就是我在努力工作与严格遵守财务纪律的同时,也同上级领导与周围的同事们保持了良好的
人际关系
,尽最大努力营造了一个和谐的工作氛围。
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其他回答
第1个回答 2018-05-16
面试时在谈自己优势的一个明智的办法是:在谈到自己的优势时,保持低调。也就是轻描淡写、语气平静,只谈事实,别用自己的主观评论。同时也要注意适可而止,重要的、关键的,要谈,与面试无关的特长最好别谈。另外,谈过自己的优势后,也要谈自己的劣势,但一定要强调自己克服这些劣势的愿望和努力。
第2个回答 2018-05-16
其实最主要的不是他真的要知道你最成功的是什么事,而且要考察你的表达、组织、应变能力以及诚实度。所以你只要真实的描述某件你最成功的事情,但并不建议你去借鉴他人的经验,这在面试中是很容易被对方识破的,到时就不好收场了。因此,事件大小无关紧要,最重要的是真实。使用具体的数字来量化你的经验。
第3个回答 2018-05-16
要如实回答。你觉得自己哪方面有优势,就说哪方面,尽量让自己的优势和应聘职位的要求建立关联即可。“人贵有自知之明”,你对自己的看法能不能体现出真实性、准确性、客观性、全面性,是素质能力体现的一个重要因素。在对你自己的评价中,首先要充分肯定自己,这样可以充分突出你的竞争能力和竞争优势,也给面试官们一个坚定、自信的良好印象。但是,要切记:在对本人评价的表述中要真实,不能虚假。
第4个回答 2019-06-10
面试时,被面试官要求说出,你认为最有价值的一件事,或最成功的一件事,从表面上看并不难。但是,真正的回答好,确实比较难,要把握好这样几点:
一是你讲的最成功的事情,一定是产生了价值的事情。
二是你讲的最成功的事情,最好跟你求职的岗位有关。
三是它可以是你亲自做的,也可以是你参与的。
最后一条,一定不要瞎编呀。
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面试被问到你工作中做的最成功的一件事是什么,该怎么答?
答:
1. 在面对“
你工作中做的最成功的一件事是什么?
”这类
面试
问题时,关键不在于回答的具体内容,而在于展现你的职业态度和价值观。2. 重要的是要遵循一个原则:避免批评前任单位或同事,而是要巧妙地解释和表达对前单位或同事的尊重和正面评价。3. 例如,你可以这样回答:在我以往的工作中,最成功的...
面试中被问到你最
有成就感
的一件事是什么
时,应该
怎么
回答?
答:
面试中被问到最有成就感的一件事是什么时,
应该将自己的态度放得诚恳,然后回答自己的优势
。一、态度放诚恳一些 面试问的这个问题,目的就是为了了解员工在日常生活中的满足感以及对自己的定位和认知。所以在回答这个问题的时候,
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面试
问题“
你做
得
最成功的一件事是什么?
”
答:
可以从下列方法来回答问题:1、成功案例的程度,是否符合自身管理阶段和管理属性。2、成功案例的分析,该与管理中何种职能最为相关?3、成功案例的过程,是否能够清晰地表述、体现某个管理能力。4、成功案例的体现,能否说明自身某种特点和优势。5、成功案例的背后,能否体现自身对组织的价值。
在
面试
时,如果面试官问:谈谈
你做
得
最成功的一件事情,
请问
你该
如何回答...
答:
可以从下列方法来回答问题:1、成功案例的程度,是否符合自身管理阶段和管理属性。2、成功案例的分析,该与管理中何种职能最为相关?3、成功案例的过程,是否能够清晰地表述、体现某个管理能力。4、成功案例的体现,能否说明自身某种特点和优势。5、成功案例的背后,能否体现自身对组织的价值。
“你的
工作
经历
中,
最重要的成就有哪些?”如何回答
面试
官的这一问题?
答:
但我想说的是:
面试
过程中问这
件事情
也有一定道理。在回答这个问题的时候其实我们可以把自己内心对于
工作的
认知和对这份工作带来的价值有一个很好的平衡,毕竟在很多时候当我们在面试过程中
被问到
这个问题的时候是没有办法用言语去解释什么是重要的工作成就的。而在这个时候如果我们在回答这个问题的时候能够...
面试中被问到你最
有成就感
的一件事是什么
时,应该
怎么
回答?
答:
在面试过程中,当面试官询问你最引以为傲
的一件事
时
,你的
回答应该体现出你的诚恳态度,同时凸显你的个人优势。1. 展现诚恳的态度 面试官提出这个问题是为了了解你的满足感和自我认知。在回答时,务必保持诚恳,避免过分夸大。如果表现得过于夸张
,面试
官可能会认为你言不由衷,从而降低对你的信任,影响...
面试
官问“
你最
有成就感的
工作是什么?
”
,怎么
回答比较好?
答:
你也可以向他表明以前
成功的
案例给公司增添了是多少盈利,创造了是多少年产值。每一个公司的老总都对盈利和年产值特别感兴趣!比较好的回答是依据招聘
面试
职位的实际JD,融合
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经历,分拔论述你的能力。实际的作法是在这里以前,一定要访问他人的平台,能够举一两个事例来表明。面试时要按照别人的必须,...
面试中被问到
原来的
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有
什么成功
与失败应该如何回答?
答:
问这个问题
,面试
官还希望了解到求职者的逻辑思维能力与语言表达能力。如果求职者能对自己所讲的案子进行逻辑思维清晰的描述,而且语言表达到位,那么这次面试一定是加分的!所以求职者如果能够在去求之前做好相应的准备,再加上良好的临场发挥,那是非常完美的。求职者没必要一定找出自己上一份
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